- 1. اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷول اﻟﺒﺎب اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﺎهﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻨﻈﺮیﺔ ﻣﺠﻤﻠﻬﺎ ﻓﻲ ﺗﺪور هﺎﻣﺔ ﻣﻮﺿﻮﻋﺎت ﻋﺪة اﻟﺒﺎب هﺬا یﺘﻀﻤﻦ اﻹداري ﻟﻠﻘﺎﻧﻮن اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﻟﻔﺼﻮل ﻓﻲ اﻟﺒﺎب هﺬا ﻣﻮﺿﻮﻋﺎت وﺳﺘﻌﺎﻟﺞ:- اﻷول اﻟﻔﺼﻞ:اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﺗﻌﺮیﻒ اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻟﻔﺼﻞ:وﺗﻄﻮرﻩ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻧﺸﺄة اﻟﺜﺎﻟﺚ اﻟﻔﺼﻞ:اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﺼﺎدر اﻟﺮاﺏﻊ اﻟﻔﺼﻞ:اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﺧﺼﺎﺋﺺ اﻟﺨﺎﻣﺲ اﻟﻔﺼﻞ:اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن أﺳﺎس اﻟﺴﺎدس اﻟﻔﺼﻞ:اﻷﺧﺮى ﺏﺎﻟﻘﻮاﻧﻴﻦ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﺹﻠﺔ
- 2. •اﻷول اﻟﻔﺼﻞ •اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﺗﻌﺮیﻒ •وﻳﺘﻀ ،اﻟﺪاﺧﻠﻲ اﻟﻌﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻓﺮوع ﻣﻦ ًﺎﻓﺮﻋ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻳﻌﺘﺒﺮﺕﺘﻌﻠﻖ اﻟﺘﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻟﻘﻮاﻋﺪ ﻤﻦ ﺏ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن وﺻﻒ هﻨﺎ وﻣﻦ اﻹدارﻳﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ أو اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺏﺎﻹدارةاﻟﺴﻠﻄﺔ ﻗﺎﻧﻮن أو اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻹدارة ﻗﺎﻧﻮن ﺄﻧﻪ اﻟﻌﺎﻣﺔ •ﻣﻦ اﻷﺧﺮى اﻟﻔﺮوع ﻋﻦ وﺕﻤﻴﺰﻩ اﻹداري ﻟﻠﻘﺎﻧﻮن اﻟﺪﻗﻴﻖ اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ وﻳﻘﺘﻀﻲﺕﺪرس أن اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻓﺮوع اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﻟﻤﻮﺽﻮﻋﺎت:وﻣﻮﺽﻮﻋﺎت ﺟﻬﺔ ﻣﻦ اﻹداري ﻟﻠﻘﺎﻧﻮن اﻟﻤﻮﺽﻮﻋﻲ واﻟﻤﻌﻴﺎر اﻟﺸﻜﻠﻲ اﻟﻤﻌﻴﺎراﻟﻘﺎﻧﻮن أﺧﺮى ﺟﻬﺔ ﻣﻦ اﻹداري... •ًﻻأو:اﻹداري ﻟﻠﻘﺎﻧﻮن اﻟﻤﻮﺿﻮﻋﻲ واﻟﻤﺼﺪر اﻟﺸﻜﻠﻲ اﻟﻤﻌﻴﺎر:- •اﻷﺟ ﺕﻨﻈﻴﻢ ﺣﻴﺚ ﻣﻦ اﻹدارﻳﺔ ﻟﻠﺴﻠﻄﺔ اﻟﻨﻈﺮ ﻋﻠﻰ ﻳﻘﻮم اﻟﺸﻜﻠﻲ ﻓﺎﻟﻤﻌﻴﺎرهﺬا وﺻﻮر اﻟﺪوﻟﺔ ﻓﻲ اﻹدارﻳﺔ ﻬﺰة ﻣﺮآﺰﻳﺔ ﻻ ﺻﻮرة أم ،ﻣﺮآﺰﻳﺔ ﺻﻮرة هﻲ وهﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ:ﺏﺄﻧﻪ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻳﻌﺮف اﻻﺱﺎس هﺬا وﻋﻠﻰ" اﻟﺪوﻟﺔ ﻓﻲ اﻹدارﻳﺔ ﻳﻨﻈﻢ اﻟﺬي اﻟﻘﺎﻧﻮن." •ﺕﺒﺎﺵﺮ اﻟﺬي اﻟﻨﺸﺎط ﻃﺒﻴﻌﺔ إﻟﻰ اﻟﻨﻈﺮ ﻋﻠﻰ ﻓﻴﻘﻮم اﻟﻤﻮﺽﻮﻋﻲ اﻟﻤﻌﻴﺎر أﻣﺎﺕﺤﻘﻴﻖ ﺱﺒﻴﻞ ﻓﻲ اﻹدارﻳﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ ﻩ اﻟﻨﺸﺎط هﺬا ﻟﺘﻨﻔﻴﺬ اﻟﻴﻬﺎ ﺕﻠﺠﺄ اﻟﺘﻲ اﻟﻮﺱﺎﺋﻞ ﻃﺮﻳﻖ ﻋﻦ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﺼﻠﺤﺔ،ﻣﺎدﻳﺔ أو ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔ أم ﺏﺸﺮﻳﺔ آﺎﻧﺖ ﺱﻮاء ﻳﻌﺮ ﻳﻌﺮف اﻻﺱﺎس هﺬا وﻋﻠﻰ واﻣﺘﻴﺎزات ﺱﻠﻄﺎت ﻣﻦ ﺏﻪ ﺕﺘﻤﺘﻊ ﻣﺎ وﻣﺴﺘﺨﺪﻣﺔﺏﺄﻧﻪ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ف"اﻟﻘﺎﻧﻮن واﻟ اﻷﺟﻬﺰة اﺧﺘﺼﺎﺻﺎت وﻳﺒﻴﻦ اﻹدارﻳﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ ووﻇﻴﻔﺔ ﻧﺸﺎط ﻳﺤﻜﻢ اﻟﺬيﺕﻤﻠﻜﻪ وﻣﺎ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ اﻹدارﻳﺔ ﻬﻴﺌﺎت واﻣﺘﻴﺎزات ﺱﻠﻄﺎت ﻣﻦ. •اﻟﺠ ﺏﻀﺮورة اﻟﻘﻮل إﻟﻰ ﻳﺬهﺐ اﻹداري اﻟﻔﻘﻪ ﻓﻲ اﻟﺤﺪﻳﺚ اﻻﺕﺠﺎﻩ أن إﻻواﻟﻤﻮﺽﻮﻋﻲ اﻟﺸﻜﻠﻲ اﻟﻤﻌﻴﺎرﻳﻦ ﺏﻴﻦ ﻤﻊ اﻟﻘﺎﻧﻮ ﻓﺈن وﻋﻠﻴﻪ ،ًﺎﻣﺎﻧﻌ ًﺎﺟﺎﻣﻌ ًﺎﺕﻌﺮﻳﻔ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﺕﻌﺮﻳﻒ ﻓﻲهﻮ اﻟﻤﺨﺘﻠﻂ اﻟﻤﻌﻴﺎر هﺬا ﺏﺤﺴﺐ اﻹداري ن وﻧﺸﺎ ًﺎﺕﻨﻈﻴﻤ اﻹدارة ﻳﺤﻜﻢ اﻟﺬي اﻟﺪاﺧﻠﻲ اﻟﻌﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻓﺮوع ﻣﻦ ﻓﺮعورﻗﺎﺏﺔ ورﻗﺎﺏﺔ ووﺱﺎﺋﻞ ًﺎﻃ.
- 3. •ًﺎﺙﺎﻧﻴ:اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﻮﺿﻮﻋﺎت •اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻟﻘﻮاﻋﺪ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ إﻟﻰ اﻹداري ﻟﻠﻘﺎﻧﻮن اﻟﻀﻴﻖ اﻟﻤﻌﻨﻰ ﻳﻨﺼﺮفﻋﻠﻰ ﺕﻄﺒﻖ اﻟﺘﻲ اﻟﻤﺴﺘﻘﻠﺔ اﻹدارﻳﺔ اﻹ ﺕﺴﺘﺨﺪﻣﻬﺎ اﻟﺘﻲ واﻟﻮﺱﺎﺋﻞ ،اﻟﺪوﻟﺔ ﻓﻲ اﻹدارﻳﺔ اﻷﺟﻬﺰة ﻧﺸﺎط ﺕﻨﻈﻴﻢ،واﻟﻤﺎدﻳﺔ واﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ دارة ﻣﻦ اﻟﻮﺱﺎﺋﻞ وهﺬﻩ اﻟﻨﺸﺎط هﺬا وﻣﺮاﻗﺒﺔ أهﺪاﻓﻬﺎ ةﺕﺤﻘﻴﻖ ﻧﺸﺎﻃﻬﺎ اﻣﻤﺎرﺱﺔاﻹداري اﻟﻘﻀﺎء. •ﺏﺄﻧﻪ ﻣﻮﺽﻮﻋﺎﺕﻪ ﺣﻴﺚ ﻣﻦ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن وﻳﻌﺮف:وﻧﺸﺎﻃﻬﺎ ﺕﻨﻈﻴﻤﻬﺎ ﻧﻮاﺣﻲ ﻣﻦ اﻹدارة ﻳﺤﻜﻢ اﻟﺬي اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻓ اﻣﺘﻴﺎزات ﻣﻦ ﺏﻪ ﺕﺘﻤﺘﻊ وﻣﺎ ،واﻟﻤﺎدﻳﺔ واﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ووﺱﺎﺋﻠﻬﺎﻋﻠﻰ اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ واﻟﺮﻗﺎﺏﺔ ﻧﺸﺎﻃﻬﺎ ﻣﺒﺎﺵﺮة ﻲ وأﻋﻤﺎﻟﻬﺎ ﺕﺼﺮﻓﺎﺕﻬﺎ. •اﻟ اﻟﻤﻮﺿﻮﻋﺎت ﻣﻦ ًاﻋﺪد اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن یﺘﻨﺎول اﻟﺘﻌﺮیﻒ هﺬا وﺏﻤﻘﺘﻀﻰاﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﻬﺎﻣﺔ:- •1.اﻹداري اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ:ﻟﻠﺪوﻟﺔ اﻹداري اﻟﺠﻬﺎز أو اﻹدارﻳﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ ﻳﻨﻈﻢ اﻹداري ﻓﺎﻟﻘﺎﻧﻮن. •2.اﻹداري اﻟﻨﺸﺎط:اﻹ اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ أﻧﺸﺊ اﻟﺬي اﻹداري اﻟﻨﺸﺎط ﺕﻨﻈﻴﻢ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن وﻳﺘﻮﻟﻰوهﻮ ،ﻟﻤﺒﺎﺵﺮﺕﻪ داري ﺕﺤﻘﻴﻘﻬﺎ اﻻدارة ﺕﺮﻳﺪ ﻏﺎﻳﺎت وﻳﺴﺘﻬﺪف اﻹدارﻳﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ ﺏﻪ ﺕﻘﻮم ﻧﺸﺎط •3.اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ:اﻟﻤﺪﻧﻴﺔ اﻟﺨﺪﻣﺔ ﻓﻲ اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻗﻮاﻋﺪ ﺕﺤﻜﻢ ﺣﻴﺚ. •4.واﻟﻮ اﻹدارﻳﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ وﺕﺼﺮﻏﺎت أﻋﻤﺎل ﺕﺤﻜﻢ اﻟﺘﻲ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ أﻋﻤﺎلﺕﺒﺎﺵﺮ ﻃﺮﻳﻘﻬﺎ ﻋﻦ اﻟﺘﻲ ﺱﺎﺋﻞ ﻧﺸﺎﻃﻬﺎ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ •5.اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻷﻣﻮال:،اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻷﻣﻮال ﻳﺤﻜﻢ اﻟﺬي اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ اﻟﻨﻈﺎم اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻳﻮﺽﺢاﻟﺪوﻟﺔ ﺣﺼﻮل وآﻴﻔﻴﺔ واﻟﺤﻤﺎﻳﺔ ،اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﻨﻔﻌﺔ اﻟﻤﻠﻜﻴﺔ ﻧﺰع ﺧﻼل ﻣﻦ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻷﻣﻮال ﻋﻠﻰوآﻴﻔﻴﺔ اﻷﻣﻮال ﻟﻬﺬﻩ اﻟﻤﻘﺮرة اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﺏﻬﺎ اﻻﻧﺘﻔﺎع. •6.اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻣﺘﻴﺎزات:اﻹدارﻳ اﻟﺴﻠﻄﺔ ﺏﻬﺎ ﺕﺘﻤﺘﻊ اﻟﺘﻲ اﻻﻣﺘﻴﺎزات ﻳﺒﻴﻦ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن فﻣﺒﺎﺵﺮﺕﻬﺎ ﻓﻲ ﺔ اﻟﻌﺎم اﻟﺼﺎﻟﺢ ﺕﺤﻘﻴﻖ إﻟﻰ اﻟﻬﺎدف ﻟﻨﺸﺎﻃﻬﺎ. •7.اﻹداري اﻟﻘﻀﺎء:أﻋﻤﺎل ﻋﻠﻰ اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ اﻟﺮﻗﺎﺏﺔ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻳﻨﻈﻢ اﻟﻤﻮﺽﻮع هﺬا وﻓﻲ،اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻹدارة اﻟ وﻗﻀﺎء اﻹﻟﻘﺎء ﻗﻀﺎء ﺧﻼل ﻣﻦ اﻹدارﻳﺔ اﻟﻤﻨﺎزﻋﺎت ﻓﻲ اﻟﻔﺼﻞ وآﻴﻔﻴﺔﺘﻌﻮﻳﺾ.
- 4. •اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻟﻔﺼﻞ •وﺗﻄﻮرﻩ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻧﺸﺄة •اﻷول اﻟﻤﺒﺤﺚ:ﻓﺮﻧﺴﺎ ﻓﻲ وﺗﻄﻮرﻩ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻧﺸﺄة •اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻟﻤﺒﺤﺚ:ﺏﺮیﻄﺎﻧﻴﺎ ﻓﻲ وﺗﻄﻮرﻩ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻧﺸﺄة •اﻟﺜﺎﻟﺚ اﻟﻤﺒﺤﺚ:اﻻردن ﻓﻲ وﺗﻄﻮرﻩ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻧﺸﺄة •اﻷول اﻟﻤﺒﺤﺚ •ﻓﺮﻧﺴﺎ ﻓﻲ وﺗﻄﻮرﻩ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻧﺸﺄة •ﻣﻬ ﺏﺮﻳﻄﺎﻧﻴﺎ ﺕﻌﺘﺒﺮ ﻣﺜﻠﻤﺎ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻟﻨﺸﺄة ًاﻣﻬﺪ ﻓﺮﻧﺴﺎ ﺕﻌﺘﺒﺮاﻟﺒﺮﻟﻤﺎﻧﻲ اﻟﻨﻴﺎﺏﻲ اﻟﻨﻈﺎم ﻟﻨﺸﺄة ًاﺪ..وﺕﺮﺟﻊ ﺕﻜﻮﻧﺖ ﺣﻴﺚ اﻟﻔﺮﻧﺴﻴﺔ اﻟﺜﻮرة ﻋﻬﺪ إﻟﻰ ﻓﺮﻧﺴﺎ ﻓﻲ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻧﺸﺄةﺏﻌﺪ وأﺣﻜﺎﻣﻪ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﺒﺎدئ اﻟﺪوﻟ ﻣﺠﻠﺲ ﺟﻬﻮد ﺏﻔﻀﻞ وذﻟﻚ ،ﻋﺸﺮ اﻟﺘﺎﺱﻊ اﻟﻘﺮن ﺧﻼل اﻟﻔﺮﻧﺴﻴﺔ اﻟﺜﻮرةاﻟﻔﻘﻪ اﺱﺘﺤﺪﺙﻪ وﻣﺎ ،اﻟﻔﺮﻧﺴﻲ ﺔ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﺠﺎل ﻓﻲ ﻧﻈﺮﻳﺎت ﻣﻦ اﻟﻔﺮﻧﺴﻲ. •ﻓﺮﻧﺴﺎ ﻓﻲ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن وﺗﻄﻮر ﻧﺸﺄة ﻣﺮاﺡﻞ وﺏﺎﺧﺼﺎر یﻠﻲ ﻓﻴﻤﺎ وﻧﻌﺮض. •اﻷوﻟﻰ اﻟﻤﺮﺡﻠﺔ:اﻟﻘﺎﺿﻴﺔ اﻹدارة ﻣﺮﺡﻠﺔ •اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ اﻟﻤﺮﺡﻠﺔ:اﻟﻤﻘﻴﺪ اﻟﻘﻀﺎء ﻣﺮﺡﻠﺔ •اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ اﻟﻤﺮﺡﻠﺔ:اﻟﻤﻔﻮض اﻟﻘﻀﺎء ﻣﺮﺡﻠﺔ)اﻟﺒﺎت أو.(
- 5. •اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻟﻤﺒﺤﺚ •ﺏﺮیﻄﺎﻧﻴﺎ ﻓﻲ وﺗﻄﻮرﻩ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻧﺸﺄة •ﻗﺎ وﺟﻮد ﻋﺪم أو وﺟﻮد ﺣﻮل اﻟﻤﻘﺎرن اﻹداري اﻟﻔﻘﻪ ﻓﻲ اﻟﺘﺴﺎؤل ﺙﺎر ﻟﻘﺪاﻷﻧﺠﻠﻮﺱﻜﻮﻧﻴﺔ اﻟﺪول ﻓﻲ إداري ﻧﻮن وإﻧ ﻣﺴﺘﻘﻠﺔ إدارﻳﺔ ﻣﺤﺎآﻢ ﻓﻴﻬﺎ ﻳﻮﺟﺪ ﻻ دول وهﻲ ﺏﺮﻳﻄﺎﻧﻴﺎ رأﺱﻬﺎ وﻋﻠﻰﺏﻨﻈﺮ ﻓﻴﻬﺎ اﻟﻌﺎدﻳﺔ اﻟﻤﺤﺎآﻢ ﺕﺨﺘﺺ ﻤﺎ اﻟﻤﺪﻧﻴﺔ اﻟﻤﻨﺎزﻋﺎت ﺏﻨﻈﺮ ﺕﺨﺘﺺ ﻓﻬﻲ ﻃﺒﻴﻌﺘﻬﺎ آﺎﻧﺖ أﻳﺎ اﻟﻤﻨﺎزﻋﺎت ﺟﻤﻴﻊاﻟﻤﻨﺎزﻋﺎت ﺏﻨﻈﺮ ﺕﺨﺘﺺ آﻤﺎ اﻹدارﻳﺔ. •اﻟﺜﺎﻟﺚ اﻟﻤﺒﺤﺚ •اﻻردن ﻓﻲ وﺗﻄﻮرﻩ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻧﺸﺄة •اﻟﻌﺜﻤﺎﻧﻴ ﻟﻠﺪوﻟﺔ ًﺎﺧﺎﺽﻌ اﻷﺧﺮى اﻟﻌﺮﺏﻴﺔ اﻟﺒﻼد ﻣﻦ آﻐﻴﺮﻩ اﻷردن آﺎناﻟﺮﺏﻊ ﻣﻨﺬ اﻣﺘﺪت ﻃﻮﻳﻠﺔ ﻓﺘﺮة ﺧﻼل ﺔ أ وﻋﻠﻰ اﻟﻌﺮﻳﻦ اﻟﻘﺮن ﻣﻦ اﻷول اﻟﺮﺏﻊ ﺣﺘﻰ ﻋﺸﺮ اﻟﺴﺎدس اﻟﻘﺮن ﻣﻦ اﻷولﻓﻲ اﻟﻌﺜﻤﺎﻧﻴﺔ اﻟﺪوﻟﺔ هﺰﻳﻤﺔ ﺙﺮ ﻓﺄد ﻧﻔﻮذ ﻣﻨﺎﻃﻖ إﻟﻰ اﻟﻌﺮﺏﻴﺔ اﻟﺒﻼد ﺕﺠﺰأة ﺙﻢ اﻷوﻟﻰ اﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ اﻟﺤﺮبﻣﻨﻄﻘﺔ ﻓﻲ اﻷردن وﺵﺮق ﻓﻠﺴﻄﻴﻦ ﺧﻠﺖ ﺏﺄﻧﻈﻤﺔ اﻟﺘﺒﻌﻴﺔ هﺬﻩ ﻧﺘﻴﺠﺔ اﻻردن أوﺽﺎع ﺕﺄﺙﺮت وﻗﺪ اﻟﺒﺮﻳﻄﺎﻧﻲ اﻟﻨﻔﻮذاﻟﻨﻈﺎم ﺏﻴﻨﻬﺎ وﻣﻦ اﻟﻤﺘﺒﻮﻋﺔ اﻟﺪوﻟﺔ ﺧﺎص ﺏﺸﻜﻞ واﻻداري ﻋﺎم ﺏﺸﻜﻞ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ. •ﻣﺮﺡﻠ ،ﻣﺮاﺡﻞ ﺙﻼث ﻓﻲ اﻻردن ﻓﻲ وﺗﻄﻮرﻩ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻧﺸﺄة وﺳﻨﻌﺮضوﻣﺮﺡﻠﺔ اﻟﻌﺜﻤﺎﻧﻲ اﻟﻌﻬﺪ ﺔ دﺳﺘﻮر ﺏﻌﺪ ﻣﺎ وﻣﺮﺡﻠﺔ اﻟﺒﺮیﻄﺎﻧﻲ اﻻﻧﺘﺪاب1952. •اﻷوﻟﻰ اﻟﻤﺮﺡﻠﺔ:اﻟﻌﺜﻤﺎﻧﻲ اﻟﻌﻬﺪ ﻣﺮﺡﻠﺔ •اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ اﻟﻤﺮﺡﻠﺔ:اﻟﺒﺮیﻄﺎﻧﻲ اﻻﻧﺘﺪاب ﻣﺮﺡﻠﺔ •اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ اﻟﻤﺮﺡﻠﺔ:دﺳﺘﻮر ﺏﻌﺪ ﻣﺎ ﻣﺮﺡﻠﺔ1952
- 6. •اﻟﺜﺎﻟﺚ اﻟﻔﺼﻞ •اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﺼﺎدر •ﻳﺴﺘﻘ اﻟﺘﻲ اﻷﺻﻮل أو اﻟﻤﻨﺎﺏﻊ ﻋﺎم ﺏﻮﺟﻪ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﺏﻤﺼﺎدر ﻳﻘﺼﺪﻗﻮاﻋﺪﻩ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﻨﻬﺎ ﻲ ﻣﺼﺎدر ﻟﻪ اﻷﺧﺮى اﻟﻘﻮاﻧﻴﻦ ﻓﺮوع ﻣﻦ آﻐﻴﺮﻩ اﻹداري واﻟﻘﺎﻧﻮن وأﺣﻜﺎﻣﻪوهﺬﻩ وأﺣﻜﺎﻣﻪ ﻗﻮاﻋﺪﻩ ﻣﻨﻬﺎ ﻳﺴﺘﻤﺪ هﻲ اﻟﻤﺼﺎدر:،اﻹداري واﻟﻔﻘﻪ اﻹداري واﻟﻌﺮف ،اﻹداري واﻟﻘﻀﺎء ،اﻹداري اﻟﺘﺸﺮﻳﻊاﻟﻌﺎﻣﺔ واﻟﻤﺒﺎدئ ﻟﻠﻘﺎﻧﻮن. •اﻷول اﻟﻤﺒﺤﺚ •اﻹداري اﻟﺘﺸﺮیﻊ •اﻟﻘﺎﻧ اﻟﻘﻮاﻋﺪ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﺼﺎدر ﻣﻦ آﻤﺼﺪر اﻟﺘﺸﺮﻳﻊ ﻳﻌﻨﻲﺱﻠﻄﺔ ﻋﻦ واﻟﺼﺎدرة اﻟﻤﻜﺘﻮﺏﺔ ﻮﻧﻴﺔ اﻟﻘﻮا هﺬﻩ آﺜﻞ ﺏﺎﺻﺪار اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ آﺎﻧﺖ ﻓﺈذا ،ﻣﺨﺘﺼﺔ ﻋﺎﻣﺔﺕﻜﻮن اﻟﺘﺄﺱﻴﺴﻴﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ هﻲ ﻋﺪ ﺏﺼﺪد)دﺱﺘﻮر(أ ،ﻋﺎدي ﻗﺎﻧﻮن إزاء ﻧﻜﻮن اﻟﺘﺸﺮﻳﻌﻴﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ هﻲ اﻟﺴﻠﻄﺔ هﺬﻩ آﺎﻧﺖ وإذاهﺬﻩ آﺎﻧﺖ إذا ﻣﺎ ﻣﺸﺮﻋ وﻳﻌﺘﺒﺮ ﻻﺋﺤﺔ أو ﻧﻈﺎم ﻟﻴﺪﻳﻨﺎ ﻳﻜﻮن اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ هﻲ اﻟﺴﻠﻄﺔﺻﺎﺣﺐ آﻞ اﻟﻮاﺱﻊ ﺏﺎﻟﻤﻌﻨﻰ ًﺎإدارﻳ ًﺎ ﺟﻤﺎﻋﺔ أو ًاﻓﺮد آﺎن ﺱﻮاء ،ﻣﻜﺘﻮﺏﺔ ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻗﺎﻋﺪة ﺏﻮﺽﻊ اﺧﺘﺼﺎص. •ُﻻأو:اﻟﺪﺳﺘﻮر:- •ﺏﻌﺾ ﻧﺼﻮﺻﻪ ﺕﺘﻀﻤﻦ ﺣﻴﺚ اﻹداري ﻟﻠﻘﺎﻧﻮن ًﺎرﺱﻤﻴ ًاﻣﺼﺪر راﻟﺪﺱﺘﻮر ﻳﻌﺘﺐاﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ واﻟﻤﺒﺎدئ اﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻟﻌﺪﻳﺪ اﻟﺤﺎﻟﻲ اﻷردﻧﻲ اﻟﺪﺱﺘﻮر ﺕﻀﻤﻦ وﻗﺪ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﺏﻤﻮﺽﻮﻋﺎتاﻟﺨﺎﺻﺔ اﻟﻨﺼﻮص ﻣﻦ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﺏﻤﻮﺽﻮﻋﺎت
- 7. •ﺙﺎﻧﻴﺎ:اﻟﻌﺎدي اﻟﻘﺎﻧﻮن:- •اﻟ إﻟﻰ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﺼﺎدر ﻣﻦ آﻤﺼﺪر اﻟﻌﺎدي اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﻔﻬﻮم ﻳﻨﺼﺮفﺕﻀﻌﻬﺎ اﻟﺘﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻘﻮاﻋﺪ اﻟﺪﺱﺘﻮر ﻷﺣﻜﺎم ًﺎﻃﺒﻘ اﻟﺘﺸﺮﻳﻌﻴﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ. •ًﺎﺙﺎﻟﺜ:اﻟﻠﻮاﺋﺢ أو اﻷﻧﻈﻤﺔ:- •اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ اﻟﺴﻠﻄﺔ ﺕﺼﺪرهﺎ اﻟﺘﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻟﻘﻮاﻋﺪ ﺏﺎﻧﻬﺎ اﻷﻧﻈﻤﺔ ﺕﻌﺮفﺕﻘﻮم وهﻲ ﻣﺴﺘﻮﻳﺎﺕﻬﺎ اﺧﺘﻼف ﻋﻠﻰ ﻳﺔ اﻟﺘﺸﺮﻳﻌﺎت ﺏﻌﺾ ﻓﻲ ﻋﻠﻴﻬﺎ وﻳﻄﻠﻖ ،اﻹدارﻳﺔ ﺏﻮﻇﻴﻔﺘﻬﺎ)أﻧﻈﻤﺔ(اﻵﺧﺮ ﺏﻌﻀﻬﺎ وﻓﻲ)ﻗﺮارات أو ﻟﻮاﺋﺢ ﺕﻨﻈﻴﻤﻴﺔ( •اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻟﻤﺒﺤﺚ •اﻹداري اﻟﻘﻀﺎء •اﻟ ﻓﻬﻮ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﺠﺎل وﻣﻤﻴﺰﻓﻲ هﺎم ﺏﺪور اﻹداري اﻟﻘﺎﺽﻲ ﻳﻘﻮماﻟﻐﺎﻣﻀﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻟﻨﺼﻮص ﻳﻔﺴﺮ ﺬي ا ﺏﺎﺱﺘﻨﺒﺎط ﻳﻘﻮم اﻟﻤﻤﻴﺰ اﻟﺪور ﺏﻬﺬا وهﻮ اﻟﺘﻌﺎرﺽﻴﺔ اﻟﻨﺼﻮص ﺏﻴﻦ وﻳﻮﻓﻖاﻟﻤﻨﺎزﻋﺔ ﻃﺒﻴﻌﺔ ﻣﻊ ﺕﺘﻼءم اﻟﺘﻲ ﻟﻘﺎﻋﺪة ﺣﻠﻬﺎ ﻓﻲ ﻳﺴﻌﻔﻪ ﺕﺸﺮﻳﻌﻲ ﻧﺺ وﺟﻮد ﻋﺪم ﻋﻨﺪ اﻹدارﻳﺔ. •اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻟﻘﻮاﻋﺪ ﺕﻄﺒﻴﻖ ﻓﻲ ﻳﻨﺤﺼﺮ اﻟﺬي اﻟﻤﺪﻧﻲ اﻟﻘﺎﺽﻲ دور آﺎن وإذاﻓﺈن أﻣﺎﻣﻪ اﻟﻤﻄﺮوﺣﺔ اﻟﻤﻨﺎزﻋﺎت ﻋﻠﻰ اﻟﻘ واﺏﺘﻜﺎر ﺏﺎﺏﺘﺪاع ﻳﻘﻮم ﺣﻴﺚ هﺎم اﻧﺸﺎﺋﻲ ﺏﺪور ﻳﻘﻮم اﻹداري اﻟﻘﺎﺽﻲﻣﻊ ﺕﺘﻨﺎﺱﺐ اﻟﺘﻲ واﻟﻤﺒﺎدئ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻮاﻋﺪ ﻟﻠﻘﺎﻧ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﺒﺎدئ ﺏﺎﺱﺘﺨﻼص ﻳﻘﻮم أﻧﻪ آﻤﺎ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻃﺒﻴﻌﺔاﻟﻌﺎﻣﺔ اﻷﺱﺲ وﻣﻦ اﻟﺘﺸﺮﻳﻊ روح ﻣﻦ ﻮن وﻣﻦ ،ﻟﻠﺪوﻟﺔ واﻟﺴﻴﺎﺱﻲ واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ اﻟﻨﻈﺎم ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻳﻘﻮم اﻟﺘﻲدول ﻓﻲ اﻻداري اﻟﻘﻀﺎء وﺻﻒ هﻨﺎ إﻧﺸﺎﺋﻲ ﻗﻀﺎء ﺏﺄﻧﻪ وﻣﺼﺮ آﻔﺮﻧﺴﺎ اﻟﻤﺰدوج اﻟﻘﻀﺎء. •اﻻهﺘﻤﺎ إﻟﻰ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﺼﺎدر ﻣﻦ آﻤﺼﺪر اﻹداري اﻟﻘﻀﺎء وأهﻤﻴﺔﻣﻦ اﻟﺼﺎدرة اﻷﺣﻜﺎم ﺏﻤﺠﻤﻮﻋﺎت م واﻟﻤﺤﺎﻣ واﻟﻔﻘﻬﺎء ﻟﻠﻘﻀﺎة اﻟﻬﺎم اﻟﻤﺮﺟﻊ ﺕﻌﺘﺒﺮ اﻟﺘﻲ اﻹدارﻳﺔ اﻟﻤﺤﺎآﻢﻋﻦ ﺕﻜﺸﻒ اﻟﺘﻲ هﻲ ﻷﻧﻬﺎ واﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻴﻦ اﻟﻌﻤﻠﻲ اﻟﻮاﻗﻊ ﻓﻲ ﺕﻄﺒﻴﻘﻬﺎ آﻴﻔﻴﺔ وﺕﺤﺪﻳﺪ اﻹدارﻳﺔ اﻟﻘﻮاﻋﺪ ﺟﻮهﺮ.
- 8. •اﻟﺜﺎﻟﺚ اﻟﻤﺒﺤﺚ •اﻹداري اﻟﻌﺮف •اﻗﺎﻧﻮﻧﻴ ﻟﻠﻘﻮاﻋﺪ اﻟﻤﺪوﻧﺔ ﻏﻴﺮ اﻟﻤﺼﺎدر ﻣﻨﺄﻗﺪم اﻟﻌﺮﻓﻴﺔ اﻟﻘﻮاﻋﺪ ﺕﻌﺘﺒﺮاﻷﺻﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﻣﺖ اﻟﻘﺪﻳﻤﺔ اﻟﺸﺮاﺋﻊ أن إذ ﺔ ﺏﺎﻟﻨ ًادور ﺕﻠﻌﺐ أﺻﺒﺤﺖ ﺣﺘﻰ اﻟﻘﻮاﻋﺪ هﺬﻩ وﺕﻄﻮرت اﻟﻌﺮﻓﻴﺔ اﻟﻘﻮاﻋﺪ ﻋﻠﻰاﻟﺨﺎص اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻓﺮوع ﻟﺠﻤﻴﻊ ﺴﺒﺔ ﺏﺄن اﻟﻘﺎﺋﻞ اﻟﻤﺒﺪأ ﻋﻠﻰ ﻳﻘﻮم اﻟﺬي اﻟﺠﻨﺎﺋﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻋﺪا ﻓﻴﻤﺎ ،واﻟﻌﺎم"ﺏﻨﺺ إﻻ ﻋﻘﻮﺏﺔ وﻻ ﻻﺟﺮﻳﻤﺔ"اﻟﺬي اﻷﻣﺮ واﻟﺘﺠﺮﻳﻢ اﻟﻌﻘﺎب ﻣﺠﺎل ﻓﻲ اﻟﻮﺣﻴﺪ اﻟﺮﺱﻤﻲ اﻟﻤﺼﺪر اﻟﻤﺒﺪأ ﻋﻠﻰ ﻳﻘﻮم. •وﻓﻘ ﻳﻨﺸﺄ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﺼﺎدر ﻣﻦ ﻣﻜﺘﻮب ﻏﻴﺮ آﻤﺼﺪر اﻹداري واﻟﻌﺮفواﻟﻘﻀﺎء اﻟﻔﻘﻪ ﻋﻠﻴﻪ اﺱﺘﻘﺮ ﻟﻤﺎ ًﺎ هﺬﻩ ﻋﻠﻰ اﻟﺴﻴﺮ ﺕﻜﺮار ﻣﻊ ﻋﻤﻠﻬﺎ ﻓﻲ ﻣﻌﻴﻦ ﻧﻤﻂ ﻋﻠﻰ اﻹدارة ﻟﺴﻴﺮ ﻧﺘﻴﺠﺔوﻣﻊ وﻣﺴﺘﻤﺮ ﻣﻨﺘﻈﻢ ﺏﺸﻜﻞ اﻟﻘﺎﻋﺪة و ﻋﻠﻴﻬﺎ اﻟﺨﺮوج وﻋﺪم ﺏﺎﻟﺰاﻣﻬﺎ واﻷﻓﺮاد اﻹدارة ﻟﺪى اﻻﻋﺘﻘﺎد ﺕﺮﺱﻴﺦإدارﻳﺔ أﻋﺮاف اﻳﺠﺎد إﻟﻰ ﻳﺆدي هﺬا ﻣﻠﺰﻣﺔ. •اﻟﻘ ﻣﺼﺎدر ﻣﻦ اﻹداري ﺏﺎﻟﻌﺮف اﻟﻌﻠﻴﺎ اﻟﻌﺪل ﻣﺤﻜﻤﺔ اﻋﺘﺮﻓﺖ اﻷردن وﻓﻲﺏﻌﺾ ﻓﻲ وﺱﻠﻤﺖ اﻹداري ﺎﻧﻮن اﻟﺘﻲ اﻟﻌﺮﻓﻴﺔ اﻟﻘﺎﻋﺪة ﻣﺨﺎﻟﻔﺔ واﻋﺘﺒﺮت اﻷﻟﺰاﻣﻴﺔ اﻟﻌﺮف ﺏﻘﻮة أﺣﻜﺎﻣﻬﺎواﺕﺨﺬﺕﻬﺎ واﻟﺘﺰاﻣﺎﺕﻬﺎ اﻹدارة ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺟﺮت ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻣﺨﺎﻟﻔﺔ ﺏﻤﺜﺎﺏﺔ ًﺎﻣﻨﻬﺎﺟ. • •اﻟﺮاﺏﻊ اﻟﻤﺒﺤﺚ •اﻹداري اﻟﻔﻘﻪ •ﻋ ﻋﻦ ﺕﺼﺪر اﻟﺘﻲ اﻵراء ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻋﺎم ﺏﺸﻜﻞ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﺠﺎل ﻓﻲ اﻟﻔﻘﻪ ﻳﻌﻨﻲﺵﺮح ﺵﻜﻞ ﻓﻲ أو اﺏﺤﺎث أو ﻠﻴﻤﺎء ﻧﻘﺪهﺎ أو ﻣﻨﻬﺎ اﻟﻐﺎﻣﺾ وﺕﻔﺴﻴﺮ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻟﻠﻨﺼﻮص. •ًاﻣﺼﺪر ﻳﻌﺘﺒﺮ ﻻ ﻓﻬﻮ ،رﺱﻤﻴﺔ ﺻﻔﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﺼﺎدر ﻣﻦ آﻤﺼﺪر ﻟﻠﻔﻘﻪ وﻟﻴﺲهﻮ واﻧﻤﺎ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻟﻠﻘﻮاﻋﺪ ًﺎرﺱﻤﻴ ا واﺱﺘﺨﻼص وﺕﻔﺴﻴﺮهﺎ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻗﻮاﻋﺪ ﺵﺮح ﻋﻠﻰ دورﻩ ﻳﻘﺘﺼﺮ ﺕﻔﺴﻴﺮي ﻣﺼﺪراﻟﻤﺪﻋﻮﻣﺔ اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻵراء ﺏﺎ ﻓﻬﻮ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻋﻠﻴﻪ ﻳﻜﻮن أن ﻳﻨﺒﻐﻲ ﻣﺎ ﺕﺒﻴﻦ واﻟﺘﻲ واﻷﺱﺎﻧﻴﺪ ﺏﺎﻟﺤﺠﺞﻣﻀﻤﻮن ﻳﻔﺴﺮ ﺕﻔﺴﻴﺮي ﻣﺼﺪر ﻣﺠﺮد ﻟﺘﺎﻟﻲ ﺕ وﻻ اﻻﻗﻨﺎع ﻋﻠﻰ ﺕﻘﺘﺼﺮ أدﺏﻴﺔ ﻓﻘﻮﺕﻪ ﻳﻨﺸﺮهﺎ وﻻ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻟﻘﺎﻋﺪةاﻻﻟﺰام إﻟﻰ ذﻟﻚ ﺘﻌﺪى.
- 9. •اﻟﺨﺎﻣﺲ اﻟﻤﺒﺤﺚ •اﻟﻠﻘﺎﻧﻮن اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻤﺒﺎدئ •ﻳﺴﺘ أو ﻳﻜﺘﺸﻔﻬﺎ اﻟﺘﻲ اﻟﻤﺒﺎدئ ﻋﺎم ﺏﺸﻜﻞ ﻟﻠﻘﺎﻧﻮن اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﺒﺎدئ ﺕﻌﻨﻲاﻷﺱﺎﺱﻴﺔ اﻟﻤﻘﻮﻣﺎت ﻣﻦ اﻟﻘﻀﺎء ﻨﺒﻄﻬﺎ اﻟ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﺠﺎل ﻓﻲ وهﻲ أﺣﻜﺎﻣﻪ ﻓﻲ وﻳﻌﻠﻨﻬﺎ وﻳﻘﺮرهﺎ ﻟﻠﻤﺠﺘﻤﻊاﻟﺘﻲ اﻟﻤﻜﺘﻮﺏﺔ ﻏﻴﺮ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻤﺒﺎدئ اﻟﻤﻠﺰﻣﺔ اﻟﻘﻮة وﻣﻨﺤﻬﺎ أﺣﻜﺎﻣﻪ ﻓﻲ وأﺏﺮزهﺎ اﻹداري اﻟﻘﻀﺎء اﺱﺘﺨﻠﺼﻬﺎ •اﻟ ﻣﻦ اﻹداري ﻟﻠﻘﺎﻧﻮن آﻤﺼﺪر ﻟﻠﻘﺎﻧﻮن اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﺒﺎدئ ﻷهﻤﻴﺔ ًاوﻧﻈﺮاﻟﻤﻠﺰﻣﺔ اﻟﻘﻮة ﺕﺤﺪﻳﺪ ﺻﻌﻮﺏﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻨﺎﺣﻴﺔ اﻟﻤ هﺬﻩ ﻣﺼﺎدر دراﺱﺔ ﺱﻨﺘﻨﺎول ﻓﺈﻧﻨﺎ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ وﻗﻴﻤﺘﻬﺎ اﻟﻤﺒﺎدئ ﻟﻬﺬﻩوﻣﺪى اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻗﻴﻤﺘﻬﺎ ﺙﻢ وﻣﺎهﻴﺘﻬﺎ ﺒﺎدئ اﻟﺰاﻣﻬﺎ. •اﻟﺮاﺏﻊ اﻟﻔﺼﻞ •اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﺧﺼﺎﺋﺺ •اﻟﻘﻮ ﻓﺮوع ﻋﻦ ﺗﻤﻴﺰﻩ اﻟﺘﻲ اﻟﺨﺼﺎﺋﺺ ﻣﻦ ﺏﻤﺠﻤﻮﻋﺔ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن یﺘﻤﻴﺰهﺬﻩ وﺗﺘﻤﺜﻞ اﻷﺧﺮى اﻧﻴﻦ یﻠﻲ ﺏﻤﺎ اﻟﺨﺼﺎﺋﺺ:- •ًﻻأو:-اﻟﻨﺸﺄة ﺡﺪاﺙﺔ •ﻧﻈﺮﻳﺎﺕﻪ أن اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن وﺕﻄﻮر ﻧﺸﺄة ﻋﻦ اﻟﻜﻼم ﻋﻨﺪ ﺏﻴﻨﺎ أن ﺱﺒﻖاﻷول اﻟﻨﺼﻒ ﻓﻲ إﻻ ﺕﺘﺒﻠﻮر ﻟﻢ وﻣﺒﺎدﺋﻪ اﻟﻔﺮﻧﺴﻴﻴ اﻹدارﻳﻴﻦ واﻟﻔﻘﻪ اﻟﻘﻀﺎء ﺟﻬﻮد ﺏﻔﻀﻞ وذﻟﻚ اﻟﻌﺸﺮﻳﻦ اﻟﻘﺮن ﻣﻦﺟﺎء ﻧﻈﺮﻳﺎﺕﻪ وﺕﻄﻮر ﻧﺸﺄة وأن ﻦ اﻵن ﻋﻠﻴﻪ هﻲ ﻣﺎ ﻋﻠﻰ اﺱﺘﻘﺮت ﺣﺘﻰ ًﺎﺕﺪرﻳﺠﻴ.
- 10. •ُﺎﺙﺎﻧﻴ:-اﻟﺘﻘﻨﻴﻦ ﺹﻌﻮﺏﺔ •اﻟﻌﺎم ﺏﻤﻌﻨﺎﻩ اﻟﺘﻘﻨﻴﻦ ﺻﻌﻮﺏﺔ:ﺕﺮ ﺏﻌﺪ وذﻟﻚ ،اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻓﺮوع ﺏﺄﺣﺪ اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔة اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻟﻘﻮاﻋﺪ ﺕﺠﻤﻴﻊوﺕﻨﺴﻴﻘﻬﺎ ﺕﻴﺒﻬﺎ ﺵﻜﻞ ﻓﻲ اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ اﻟﻤﺸﺮﻋﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ ﻋﻦ ﺕﺼﺪر واﺣﺪة ﻣﺪوﻧﺔ ﻓﻲ ادﻣﺎﺟﻬﺎ ﻣﻊﻋﺎدﻳﺔ ﺕﺸﺮﻳﻌﺎت. •وا ﻗﺎﻧﻮن ﺏﺎﺻﺪار وذﻟﻚ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻓﺮوع ﺏﻌﺾ ﻓﻲ ًﺎﻣﻤﻜﻨ اﻟﺘﻘﻨﻴﻦ آﺎن وإذاﺕﺤﻜﻢ اﻟﺘﻲ اﻟﻜﻠﻴﺔ اﻟﻘﻮاﻋﺪ ﻳﻀﻢ ﺣﺪ اﻟ ﻓﺎﻟﻘﺎﻧﻮن اﻟﺘﻘﻨﻴﻦ ﻋﻠﻰ ﻳﺴﺘﻌﺼﻲ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻓﺈن ًﺎﻣﻌﻴﻨ ًﺎﻧﺸﺎﻃآﺎﻓﺔ ﻳﻨﻈﻢ اﻟﺒﻼد ﻣﻦ آﺜﻴﺮ ﻓﻲ ًﻼﻣﺜ ﺘﺠﺎري ،اﻟﺘﺠﺎري اﻟﻘﺎﻧﻮن هﻮ واﺣﺪ ﻗﺎﻧﻮن ﻓﻲ ﻣﻘﻨﻨﺔ وﻧﺼﻮﺻﻪ اﻟﺘﺠﺎرﻳﺔ اﻷﻧﺸﻄﺔاﻟﺬي اﻟﻤﺪﻧﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻓﻲ اﻟﺸﺄن وآﺬﻟﻚ واﻟﻌﻘﺎب اﻟﺠﺮﻳﻤﺔ ﻳﻨﻈﻢ اﻟﺬي اﻟﻌﻘﻮﺏﺎت وﻗﺎﻧﻮن اﻟﻤﺪﻧﻴﺔ اﻟﻌﻼﻗﺎت ﻳﺤﻜﻢوﻏﻴﺮهﺎ..دوﻟﺔ أﻳﺔ ﻓﻲ ﻳﻮﺟﺪ ﻻ ﺣﻴﻦ ﻓﻲ ﺏﻞ ،اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن اﺱﻢ ﻳﺤﻤﻞ ﻣﻮﺣﺪ ﻗﺎﻧﻮنوﺕﺤﻤﻞ وهﻨﺎك هﻨﺎ وﻣﺘﻨﺎﺙﺮة ًاﺟﺪ آﺜﻴﺮة إدارﻳﺔ ﺕﺸﺮﻳﻌﺎت ﺕﻮﺟﺪ ﺕﻌﺘ ﻳﻀﻤﻬﺎ اﻟﺘﻲ هﻲ ﺟﻤﻴﻌﻬﺎ اﻟﺘﺸﺮﻳﻌﺎت وهﺬﻩ ﺕﻌﺎﻟﺠﻪ اﻟﺬي اﻟﻨﺸﺎط ﻋﻨﻮاناﻟﻘﺎﻧﻮن ﺒﺮاﻹداري. •ًﺎﺙﺎﻟﺜ:-اﻟﻘﻀﺎﺋﻲ اﻟﻄﺎﺏﻊ •ﻗ ﻗﺎﻧﻮن اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن أن ﻋﻠﻰ اﻻدارﻳﻴﻦ واﻟﻘﻀﺎء اﻟﻔﻘﻪ ﻳﺠﻤﻊ ﻳﻜﺎدهﻮ اﻹداري اﻟﻘﻀﺎء أن ﺏﻤﻌﻨﻰ ،ﻀﺎﺋﻲ ﻣﻦ وﻟﻴﺲ اﻻداري اﻟﻘﻀﺎء ﺻﻨﻊ ﻣﻦ ﻓﻬﻮ اﻹداري ﻟﻠﻘﺎﻧﻮن اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ اﻟﻤﺼﺪراﻟﻤﺴﺮع ﺻﻨﻊ...اﻟﻘﻀﺎء أن ذﻟﻚ ًﺎإﻧﺸﺎﺋﻴ ﻗﻀﺎء ﺏﻞ اﻟﻤﺪﻧﻲ آﺎﻟﻘﻀﺎء ﺕﻄﺒﻴﻘﻲ ﻗﻀﺎء ﻣﺠﺮد ﻳﻜﻦ ﻟﻢ اﻹدارياﻟﻤﺒﺎدئ وﻳﺒﺘﻜﺮ اﻟﻨﻈﺮﻳﺎت ﻳﺒﺘﺪع اﻟﺘﻲ اﻟﻌﻼﻗﺎت ﻃﺒﻴﻌﺔ ﻣﻊ ﺕﺘﻔﻖ اﻟﺘﻲ اﻟﻤﻨﺎﺱﺒﺔ اﻟﺤﻠﻮل وﻳﻮﺟﺪ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔإذا وﺧﺎﺻﺔ ،واﻷﻓﺮاد اﻹدارة ﺏﻴﻦ ﺕﻨﺸﺄ اﻟﻤﻨ ﻳﺤﻜﻢ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﻧﺺ وﺟﻮد ﻋﺪم إزاء ًاﻣﻀﻄﺮ ﻧﻔﺴﻪ اﻹداري اﻟﻘﺎﺽﻲ وﺟﺪهﺬﻩ ﻣﺜﻞ ﻋﻦ اﻟﻨﺎﺵﺌﺔ ﺎزﻋﺎت اﻟﻌﻼﻗﺎت. •ًﺎراﺏﻌ:-اﻟﺘﻄﻮر وﺳﺮﻋﺔ اﻟﻤﺮوﻧﺔ •واﻻ ﺏﺎﻟﺜﺒﺎت ﻋﺎدة ﺕﺘﺴﻢ أﻧﻮاﻋﻬﺎ اﺧﺘﻼف ﻋﻠﻰ اﻟﻘﻮاﻧﻴﻦ ﻗﻮاﻋﺪ آﺎﻧﺖ إذاﻋﻠﻰ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻗﻮاﻋﺪ ﻓﺈن ﺱﺘﻘﺮار ﺕﺘﺠ ﻻ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻗﻮاﻋﺪ أن ذﻟﻚ واﻟﻄﻮر ﺏﺎﻟﻤﺮوﻧﺔ ﺕﺘﺴﻢ ذﻟﻚ ﻋﻜﺲواﻧﻤﺎ ﻣﺤﺪة ﺕﺸﺮﻳﻌﻴﺔ ﻧﺼﻮص ﻓﻲ ﻤﺪ واﻟ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻻﻋﺘﺒﺎرات ﺏﺎﻟﻌﻮاﻣﻞ ﺕﺄﺙﺮهﺎ ﺏﺴﺒﺐ داﺋﺒﺔ ﺣﺮآﺔ ﻓﻲ هﻲﺏﺎﻻدارة ﺕﺤﻴﻂ اﻟﺘﻲ واﻟﺘﻜﻨﻮﺟﻴﺔ ﺴﻴﺎﺱﻴﺔ
- 11. •ًﺎﺧﺎﻣﺴ:-اﻻﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺔ •اﻹدا اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻗﻮاﻋﺪ أن اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﺧﺼﺎﺋﺺ ﻣﻦ اﻟﺨﺼﻴﺼﺔ هﺬﻩ ﺕﻌﻨﻲﻟﻪ ﺏﺬاﺕﻪ ًﺎﻗﺎﺋﻤ ًﺎﻗﺎﻧﻮﻧ ﺕﺸﻜﻞ ري ﻋ ﻗﻮاﻋﺪﻩ ﺕﻄﺒﻴﻖ ﻳﺘﻮﻟﻰ اﻟﺬي اﻹداري ﻗﻀﺎؤﻩ وﻟﻪ اﻟﺨﺎﺻﺔ وﻣﺒﺎدﺋﻪ أﺻﻮﻟﻪاﻹدارﻳﺔ اﻟﻤﻨﺎزﻋﺎت ﻠﻰ. •اﻟﺨﺎﻣﺲ اﻟﻔﺼﻞ •اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن أﺳﺎس •اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﺗﻤﻴﻴﺰ ﻣﻌﻴﺎر •ﺗﺤﺪیﺪ ﺏﻤﻘﺘﻀﺎﻩ ﻣﻌﻴﻦ ﻣﻌﻴﺎر إیﺠﺎد اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن أﺳﺎس دراﺳﺔ ﺗﺴﺘﻬﺪفاﻟﻘﺎﻧﻮن أﺡﻜﺎم ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻧﻄﺎق ﻟﻘﻮاﻋﺪ یﺨﻀﻊ اﻟﺬي اﻹدارة ﻧﺸﺎط ﻟﺘﻤﻴﻴﺰ ﻣﻌﻴﺎر ﺁﺧﺮ ﺏﻤﻌﻨﻰ أو ،اﻹدارياﻟﺬي وﻧﺸﺎﻃﻬﺎ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻟﺨﺎص اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻟﻘﻮاﻋﺪ یﺨﻀﻊ. •أﺹﻮ ﻟﺒﻴﺎن اﻟﺴﺎﺏﻘﺔ اﻟﺜﻼﺙﺔ اﻟﻤﻌﺎیﻴﺮ ﺙﻼث ﻣﺒﺎﺡﺚ وﻓﻲ یﻠﻲ ﻓﻴﻤﺎ وﻧﻌﺮض،وﻣﻀﻤﻮﻧﻪ ،ﻣﻨﻬﺎ ﻣﻌﻴﺎر آﻞ ل اﻹداری واﻟﻘﻀﺎء اﻟﻔﻘﻪ ﻋﻠﻴﻪ اﺳﺘﻘﺮ ﻟﻤﺎ ًﺎوﻓﻘ ،ﻋﻠﻴﻪ واﻟﻤﺄﺧﺬ وﻣﺰایﺎﻩﻴﻦ.
- 12. •اﻷول اﻟﻤﺒﺤﺚ •اﻟﻌﺎم اﻟﻤﺮﻓﻖ ﻣﻌﻴﺎر •اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ وأﻋﻤﺎﻟﻬﺎ اﻹدارة ﺕﺼﺮﻓﺎت آﻞ أن اﻟﻌﺎم اﻟﺮﻣﺮﻓﻖ ﻣﻌﻴﺎر ﻳﻌﻨﻲاﻹدارﻳﺔ ﺏﺎﻟﺼﻔﺔ ﺕﺘﺼﻒ ﻋﺎم ﺏﻤﺮﻓﻖ ﻷﺣﻜﺎم ﺕﺨﻀﻊ إدارﻳﺔ ﻣﻨﺎزﻋﺎت ﺏﻬﺎ اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ اﻟﻤﻨﺎزﻋﺎت ﺏﺎﻟﺘﺎﻟﻲ وﺕﻌﺘﺒﺮﻓﻴﻬﺎ ﺏﺎﻟﻔﺼﻞ وﻳﺨﺘﺺ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻹداري اﻟﻘﻀﺎء. •اﻟ أﺣﻜﺎﻣﻪ ﻓﻲ اﻟﻔﺮﻧﺴﻲ اﻟﺪوﻟﺔ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻤﻌﻴﺎر هﺬا ﺕﺒﻨﻰ ﻣﻦ أول آﺎن وﻗﺪﻣﻦ اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻟﻨﺼﻒ ﻓﻲ أﺻﺪرهﺎ ﺘﻲ اﻻﺧﺘﺼ ﺕﻨﺎزع ﻣﺤﻜﻤﺔ أﺻﺪرﺕﻪ اﻟﺬي اﻟﺤﻜﻢ أﺵﻬﺮهﺎ وﻣﻦ ﻋﺸﺮ اﻟﺘﺎﺱﻊ اﻟﻘﺮنﻓﻲ ﺏﻼﻧﻜﻮ ﻗﻀﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻔﺮﻧﺴﻴﺔ ﺎص 8ﻋﺎم ﻓﺒﺮاﻳﺮ1873ا أﺧﻄﺎء ﺏﺴﺒﺐ اﻟﺪوﻟﺔ ﺕﺘﺤﻤﻠﻬﺎ اﻟﺘﻲ اﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﺔ ﺏﺄن اﻟﺤﻜﻢ هﺬا وﻳﻘﺘﻀﻲاﻟﺬﻳﻦ ﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻋﻠﻰ وإﻧﻤﺎ اﻟﻤﺪﻧﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮن أﺱﺎس ﻋﻠﻰ ﺕﻘﻮم ﻻ اﻟﻌﺎم اﻟﻤﺮﻓﻖ ﻓﻲ ﻳﻌﻤﻠﻮناﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن أﺱﺎس. •ﻣ اﻟﻜﺜﻴﺮ أن ﻳﺘﻀﺢ اﻟﻐﺪاري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﻮﺽﻮﻋﺎت ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻌﻴﺎر هﺬا وﺏﺘﻄﺒﻴﻖﻣﻦ اﻹدارﻳﺔ ﺻﻔﺘﻬﺎ ﺕﻜﺘﺴﺐ ﻨﻬﺎ اﻟﻌﺎم اﻟﻤﺮﻓﻖ ﺏﻔﻜﺮة ارﺕﺒﺎﻃﻬﺎ. •واﻟﻌﻘﻮد ﻋﺎم ﻣﺮﻓﻖ ﺧﺪﻣﺔ ﻓﻲ ﻳﻌﻤﻞ ﻷﻧﻪ اﻟﺼﻔﺔ هﺬﻩ ﻳﻜﺘﺴﺐ اﻟﻌﺎم ﻓﺎﻟﻤﻮﻇﻒﺧﺎﺻﺔ ﻗﻮاﻋﺪ ﺕﺤﻜﻤﻬﺎ اﻹدارﻳﺔ ﺏﻨﺸﺎ ﺕﺘﻌﻠﻖ ﻷﻧﻬﺎ اﻟﻤﺪﻧﻴﺔ اﻟﻌﻘﻮد ﻋﻠﻰ ﺕﻨﻄﺒﻖ اﻟﺘﻲ اﻟﻘﻮاﻋﺪ ﻋﻦ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔاﻟﻤﻤﻠﻮآﺔ واﻷﻣﻮال ،اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﺮاﻓﻖ ط ﻋ ﻣﺴﺘﻘﻠﺔ وأﺣﻜﺎم ﺧﺎﺻﺔ ﺏﺤﻤﺎﻳﺔ ﺕﺘﻤﺘﻊ ﻋﺎﻣﺔ ًﻻأﻣﻮا ﺕﺼﺒﺢ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻤﺮﻓﻖواﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﺔ ،اﻟﺨﺎﺻﺔ اﻷﻣﻮال ﻦ ﻧﺎﺕ ﻷﻧﻬﺎ اﻟﻤﺪﻧﻴﺔ اﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﺔ ﻗﻮاﻋﺪ ﻋﻦ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﻷﺣﻜﺎم ﺕﺨﻀﻊ اﻹدارﻳﺔأﺙﻨﺎء ﻓﻲ اﻹدارة ﻣﻦ أﺧﻄﺎء ﻋﻦ ﺠﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﺮاﻓﻖ إدارﺕﻬﺎ)ﻣﺮﻓﻘﻴﺔ أﺧﻄﺎء(اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ اﻟﻤﻨﺎزﻋﺎت ﺏﻜﺎﻓﺔ ﺏﺎﻟﻔﺼﻞ ﻳﺨﺘﺺ اﻹداري اﻟﻘﻀﺎء أن آﻤﺎ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﺮاﻓﻖ وإدارة ﺏﻨﺸﺎط. •إﻻوﻗﺼﻮرﻩ ﻋﺠﺰﻩ ﺕﺒﺮز اﻟﺘﻲ اﻻﻧﺘﻘﺎدات ﻟﺒﻌﺾ ﺕﻌﺮض اﻟﻌﺎم اﻟﻤﺮﻓﻖ ﻣﻌﻴﺎر أناﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻟﺘﻤﻴﻴﺰ آﻤﻌﻴﺎر واﻟﻨﺸ ﻋﺎﻣﺔ اﻹداري اﻟﻨﺸﺎط ﻣﺠﺎل ﻓﻲ واﻟﺘﻐﻴﻴﺮات اﻟﺘﻄﻮرات اﺱﺘﻴﻌﺎب ﻋﻦﺧﺎص ﺏﺸﻜﻞ اﻟﻤﺮﻓﻘﻲ ﺎط.
- 13. •اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻟﻤﺒﺤﺚ •اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ ﻣﻌﻴﺎر •اﻟﻌﺎم اﻟﻤﺮﻓﻖ اﻟﺴﻠﻄﺔ ﻣﻌﻴﺎر آﺎن إذا-ﺏﻴﺎﻧﻪ ﺱﺒﻖ اﻟﺬي ﺏﺎﻟﻤﻌﻨﻰ-ﺕﺴﻌﻰ اﻟﺘﻲ اﻟﻐﺎﻳﺎت ﻋﻠﻰ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻳﺆﺱﺲ ﻓ ﻟﻠﻤﻮاﻃﻨﻴﻦ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﺤﺎﺟﺎت اﺵﺒﺎع وهﻲ ﺕﺤﻘﻴﻘﻬﺎ إﻟﻰ وإدارﺕﻬﺎ اﻟﺪوﻟﺔاﻟﻘﺎﻧﻮن ﻳﺆﺱﺲ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ ﻣﻌﻴﺎر ﺈن اﻷه ﻋﻠﻰ وﺕﻐﻠﺒﻬﺎ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ ﺕﺴﺘﺨﺪﻣﻬﺎ اﻟﺘﻲ اﻟﻮﺱﺎﺋﻞ ﻋﻠﻰ اﻹداريﺕﺤﻘﻴﻘﻬﺎ إﻟﻰ ﺕﺴﻌﻰ اﻟﺘﻲ ﺪاف. •ﺱﻠﻄ أﺱﺎس ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ اﻹدارة ﺕﺼﺮﻓﺎت أن اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ ﻣﻌﻴﺎر وﻳﻌﻨﻲاﻟﺘﻲ هﻲ واﻣﺘﻴﺎزاﺕﻬﺎ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺘﻬﺎ إدارﻳ ﻣﻨﺎزﻋﺎت ﺏﻬﺎ اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ اﻟﻤﻨﺎزﻋﺎت وﺕﻌﺘﺒﺮ اﻹدارﻳﺔ ﺏﺎﻟﺼﻔﺔ ﺕﺘﺼﻒاﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻷﺣﻜﺎم ﺕﺨﻀﻊ ﺔ اﻹداري اﻟﻘﻀﺎء ﻓﻴﻬﺎ ﺏﺎﻟﻔﺼﻞ وﻳﺨﺘﺺ. •اﻹدا اﻟﻘﺮارات اﺕﺨﺎذ ﻓﻲ ﺱﻠﻄﺘﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻐﺪارة واﻣﺘﻴﺎزات ﺱﻠﻄﺎت وﺕﺘﻤﺜﻞﻓﻲ واﻣﺘﻴﺎزاﺕﻬﺎ اﻟﻤﻨﻔﺮدة ﺏﺈدارﺕﻬﺎ رﻳﺔ و اﻟﻘﻀﺎء ﻣﻦ إذن ودون اﻻﻗﺘﻀﺎء ﻋﻨﺪ ﻣﺒﺎﺵﺮة أو ًاﺟﺒﺮ ﻗﺮاراﺕﻬﺎ ﺕﻨﻔﻴﺬﻟﻠﻤﻨﻔﻌﺔ اﻟﻌﻘﺎر ﻣﻠﻜﻴﺔ ﻧﺰع ﻓﻲ اﻣﺘﻴﺎزاﺕﻬﺎ ﻃﺮﻳﻖ ﻋﻦ اﻟﻌﺎﻣﺔ)اﻻﺱﺘﻤﻼك(اﻻﻓﺮ ﺣﺮﻳﺔ ﺕﻘﻴﻴﺪ ﻋﻠﻰ ﻳﻘﻮم اﻟﺬي اﻹداري اﻟﻀﺒﻂ ﻣﺠﺎل ﻓﻲ واﻣﺘﻴﺎزاﺕﻬﺎﺏﻬﺪف اد وﺱﻠﻄ اﻣﺘﻴﺎزات ﺏﺪون ﻣﻤﺎرﺱﺔ ﻟﻺدارة ﻳﻤﻜﻦ ﻻ ﺣﻴﺚ اﻟﻌﺎم اﻟﻨﻈﺎم ﺣﻤﺎﻳﺔاﻷﻓﺮاد ﻳﺴﺘﻄﻴﻊ ﻻ ﺧﺎﺻﺔ ﺎت اﻹدارة وﺱﻴﻠﺔ ﺕﻤﺜﻞ ﻓﻬﻲ اﺱﺘﺨﺪاﻣﻬﺎ)اﻟﺒﻮﻟﻴﺴﻴﺔ(اﻹ اﻟﻀﺒﻂ أهﺪاف ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ‘ﺣﻤﺎﻳﺔ ﻣﺠﺎل ﻓﻲ واﻣﺘﻴﺎزاﺕﻬﺎ داري ﺱﻠﻄ ﻣﻦ ﺏﻪ ﺕﺘﻤﺘﻊ وﻣﺎ اﻟﻌﺎﻣﺔ وأﻣﻮاﻟﻪ ﻓﻴﻪ واﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ اﻻداري اﻟﺘﻨﻈﻴﻢاﻟﺤﻤﺎﻳﺔ هﺬﻩ ﻟﺘﻮﻓﻴﺮ ﺎت...ﻓﻲ واﻣﺘﻴﺎزاﺕﻬﺎ اﻟ اﺣﻜﺎم ﺏﻌﺾ ﺕﻌﺪﻳﻞ ﻓﻲ ﺱﻠﻄﺘﻬﺎ ﻓﻲ ﺕﺘﻤﺜﻞ واﻟﺘﻲ اﻹدارﻳﺔ اﻟﻌﻘﻮد ﻣﺠﺎلﺏﺈرادﺕﻬﺎ ﺕﻨﻔﻴﺬﻩ أﺙﻨﺎء اﻹداري ﻌﻘﺪ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﺼﻠﺤﺔ ﻟﻤﻘﺘﻀﻴﺎت اﻟﻤﻨﻔﺮدة. •ﺏ اﻷﺧﺬ أن أهﻤﻬﺎ اﻻﻧﺘﻘﺎدات ﻟﺒﻌﺾ ﺕﻌﺮض اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ ﻣﻌﻴﺎر ان إﻻﺕﻄﺒﻴﻖ ﻧﻄﺎق ﺕﻀﻴﻴﻖ إﻟﻰ ﻳﺆدي ﻪ ا وﻗﻮاﻋﺪ أﺣﻜﺎم إﻋﻤﺎل ﻣﺠﺎل ﻳﺠﻌﻞ إذ ًاﺵﺪﻳﺪ ًﺎﺕﻀﻴﻴﻘ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮناﻟﺴﻠﻄﺔ أﻋﻤﺎل ﻏﻠﻰ ًاﻗﺎﺻﺮ اﻹداري ﻟﻘﺎﻧﻮن اﻟﺸﺒﻴﻬﺔ اﻹدارة ﺏﺄﻋﻤﺎل ﻳﺘﻌﻠﻖ ﻣﺎ آﻞ اﻟﻨﻄﺎق هﺬا ﻓﻲ ﻳﺪﺧﻞ ﻓﻼ اﻟﻌﺎﻣﺔاﻹدارﻳﺔ آﺎﻟﻌﻘﻮد ،اﻷﻓﺮاد ﺏﺄﻋﻤﺎل اﻟﻀﺎرة اﻓﻌﺎﻟﻬﺎ ﻋﻦ اﻻدارة وﻣﺴﺆوﻟﻴﺔ...اﻟﺤﺪﻳﺜﺔ اﻟﺪوﻟﺔ ﻓﻲ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ أن هﻮ ﺁﺧﺮ ﻣﺄﺧﺬ ذﻟﻚ إﻟﻰ ﻳﻀﺎف اﻣﺘﻴﺎ ﻣﻦ ﻗﻮاﻋﺪﻩ ﺕﺘﻀﻤﻨﻪ ﺏﻤﺎ ﻋﻤﻠﻬﺎ ﺧﻂ وﻳﺮﺱﻢ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻳﻨﻈﻤﻬﺎوﺽﻮاﺏﻂ وﻗﻴﻮد ﻧﺎﺣﻴﺔ ﻣﻦ ﻟﻺدارة زات وا اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﺼﻠﺤﺔ ﺕﺤﻘﻴﻖ إﻟﻰ ﺕﻬﺪف وآﻠﻬﺎ ،أﺧﺮى ﻧﺎﺣﻴﺔ ﻣﻦ ﺣﺮﻳﺘﻬﺎ ﻋﻠﻰاﻟﺬي اﻷﻣﺮ ،اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﺤﺎﺟﺎت ﺵﺒﺎع اآﺜ إﻳﺠﺎد ﺏﺎﻟﺘﺎﻟﻲ وﻳﻘﺘﻀﻲ واﻟﻮﺱﻴﻠﺔ اﻟﻬﺪف ﺏﻴﻦ اﻟﻔﺼﻞ ﺻﻌﻮﺏﺔ إﻟﻰ ﻳﺆدياﻟﻘﺎﻧﻮن ﻧﻄﺎق ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ ﻓﻜﺮة ﻣﻦ ﺮ اﻹداري.
- 14. •ااﻟﺜﺎﻟﺚ ﻟﻤﺒﺤﺚ •اﻟﻤﺨﺘﻠﻂ اﻟﻤﻌﻴﺎر)اﻟﻌﺎﻣﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﻌﺎم اﻟﻤﺮﻓﻖ ﺏﻴﻦ اﻟﺠﻤﻊ( •اﻟﻌﺎﻣﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﻌﺎم اﻟﻤﺮﻓﻖ ﻓﻜﺮﺕﻲ ﺏﻴﻦ اﻟﺠﻤﻊ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻌﻴﺎر هﺬا ﻳﻘﻮماﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻧﻄﺎق ﻳﺘﺤﺪد ﺏﺤﻴﺚ ، ﻳﺴﺘ أو ﻋﺎم ﻣﺮﻓﻖ ﺏﻪ ﻗﺎم ﺏﻨﺸﺎط ًﺎﻣﺘﻌﻠﻘ اﻟﻨﺰاع آﺎن إذا ﻗﺮاﻋﺪﻩ وﺕﻄﺒﻖﻓﻲ وﺕﺴﺘﺨﺪم ،ﻣﺮﻓﻘﻲ ﻧﺸﺎط ﺧﺪﻣﺔ ﻬﺪف اﻗ اﻟﻔﻜﺮﺕﻴﻦ ﺏﻴﻦ اﻟﺠﻤﻊ وأن اﻟﻌﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن وأﺱﺎﻟﻴﺐ وﺱﺎﺋﻞ اﻟﻨﺸﺎط هﺬااﻟﻘﺎﻧﻮن ﻟﺘﻤﻴﻴﺰ واﺣﺪة ﻓﻜﺮة آﻔﺎﻳﺔ ﻋﺪم ﺘﻀﺎﻩ اﻟﻨﺸﺎ آﻞ ﺕﻐﻄﻲ ﻻ اﻟﻌﺎم اﻟﻤﺮﻓﻖ ﻓﻜﺮة أن إذ ،ﻧﻄﺎﻗﻪ ﺕﺤﺪﻳﺪ أو اﻹداريﺏﻔﻜﺮة ﺕﻜﻤﻴﻠﻬﺎ ﻳﺴﺘﻮﺟﺐ ﻣﻤﺎ اﻹدارﻳﺔ ﻃﺎت ﻟﺴﺪ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ وﺱﺎﺋﻞ أو اﻟﻌﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن اﺱﺎﻟﻴﺐ اﺱﺘﺨﺪام هﻲ أﺧﺮىاﻟﻌﺠﺰ هﺬا. •ﻳﺘﻼﻓﻰ اﻟﻤﻌﻴﺎر هﺬا أن ﻋﻠﻰ ًﺎاهﺘﻤﺎﻣ اﻟﻤﺨﺘﻠﻂ اﻟﻤﻌﻴﺎر هﺬا ﻻﻗﻰ وﻗﺪﺏﻴﻦ وﻳﺠﻤﻊ اﻟﺴﺎﺏﻘﻴﻦ اﻟﻤﻌﻴﺎرﻳﻦ ﻓﻲ اﻟﻘﺼﻮر ﻟ آﺄﺱﺎس اﻟﻌﺎﻣﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﻌﺎم اﻟﻤﺮﻓﻖ ﻓﻜﺮﺕﻲ ﺏﻴﻦ اﻟﺠﻤﻊ وأن ﻣﺰاﻳﺎهﻤﺎﻳﺆآﺪ ﻟﻪ وﻣﻌﻴﺎر اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﺘﻤﻴﻴﺰ اﻵﺧﺮ إﺣﺪاهﻤﺎ ﺕﺴﺘﺒﻌﺪ وﻻ ﻣﺘﻜﺎﻣﻠﺘﺎن اﻟﻔﻜﺮﺕﻴﻦ أن.
- 15. •اﻟﻔﺼﻞاﻟﺴﺎدس •اﻷﺧﺮى ﺏﺎﻟﻘﻮاﻧﻴﻦ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﺹﻠﺔ •اﻟﻌﺎ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻓﺮوع ﻣﻦ ًﺎﻓﺮﻋ ﻳﻌﺘﺒﺮ اﻻداري اﻟﻘﺎﻧﻮن أن ﺏﻴﻨﺎ أن ﻳﺴﺒﻖﻋﻦ وﻳﺘﻤﻴﺰ ﺏﺬاﺕﻪ ﻗﺎﺋﻢ ﻓﺮع وأﻧﻪ اﻟﺪاﺧﻠﻲ م اﻟﻘ أن إﻻ اﻟﺨﺼﺎﺋﺺ ﻣﻦ ﺏﻤﺠﻤﻮﻋﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻲ اﻟﻌﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻓﺮوع ﻣﻦ ﻏﻴﺮﻩﺏﻌﻼﻗﺔ ﻳﺘﺼﻞ ﺏﺎﻟﻤﻘﺎﺏﻞ اﻹداري ﺎﻧﻮن اﻹ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﺏﻴﻦ ﺻﻠﺔ ﺕﻮﺟﺪ إذ ،واﻟﺨﺎص اﻟﻌﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن أﻓﺮع ﺏﺒﻌﺾ وﺙﻴﻘﺔاﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﻦ وآﻞ ﺟﻬﺔ ﻣﻦ داري اﻟﻤﺤﺎآﻤﺎ وأﺻﻮل واﻟﻤﺎﻟﻲ اﻟﺠﻨﺎﺋﻲ واﻟﻘﺎﻧﻮن اﻟﻤﺪﻧﻲ واﻟﻘﺎﻧﻮن اﻟﺪﺱﺘﻮرياﻟﻘﺎﻧﻮن ﺏﻴﻦ ﺻﻠﺔ ﺕﻮﺟﺪ آﻤﺎ اﻟﻤﺪﻧﻴﺔ ت اﻻدارة وﻋﻠﻢ اﻻداري. •اﻟﻤﺬآﻮرة اﻟﺼﻼت ﻣﻦ ﺹﻠﺔ آﻞ اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﻟﺴﺘﺔ اﻟﻤﺒﺎﺡﺚ ﻓﻲ وﺳﻨﺪرس. •اﻷول اﻟﻤﺒﺤﺚ:اﻟﺪﺳﺘﻮري واﻟﻘﺎﻧﻮن اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن •اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻟﻤﺒﺤﺚ:اﻟﻤﺪﻧﻲ واﻟﻘﺎﻧﻮن اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن •اﻟﺜﺎﻟﺚ اﻟﻤﺒﺤﺚ:اﻟﺠﻨﺎﺋﻲ واﻟﻘﺎﻧﻮن اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن •اﻟﺮاﺏﻊ اﻟﻤﺒﺤﺚ:اﻟﻤﺎﻟﻲ واﻟﻘﺎﻧﻮن اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن •اﻟﺨﺎﻣﺲ اﻟﻤﺒﺤﺚ:اﻟﺤﻘﻮﻗﻴﺔ اﻟﻤﺤﺎآﻤﺎت أﺹﻮل وﻗﺎﻧﻮن اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن •اﻟﺴﺎدس اﻟﻤﺒﺤﺚ:اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻹدارة وﻋﻠﻢ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن
- 16. اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻟﺒﺎب اﻹداري اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ •اﻷول اﻟﻔﺼﻞ •اﻹداري ﻟﻠﺘﻨﻈﻴﻢ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﺒﺎدئ •ﺏ اﻟﺨﺎﺻﺔ اﻻﺣﻜﺎم ﺏﻴﺎن اﻹداري ﻟﻠﺘﻨﻈﻴﻢ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﺒﺎدئ دراﺱﺔ ﺕﻘﺘﻀﻲﺣﻴﺚ ﻣﻦ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﻌﻨﻮﻳﺔ ﺎﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﺨ واﻷﺣﻜﺎم ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺕﺘﺮﺕﺐ اﻟﺘﻲ واﻟﻨﺘﺎﺋﺞ وأﻧﻮاﻋﻬﺎ وﺧﺼﺎﺋﺼﻬﺎ ﻃﺒﻴﻌﺘﻬﺎﺟﻬﺔ ﻣﻦ اﻹدارﻳﺔ ﺏﺎﻟﻤﺮآﺰﻳﺔ ﺎﺻﺔ ﻟﻠﺘ رﺋﻴﺴﺴﻴﻴﻦ اﺱﻠﻮﺏﻴﻦ ﺏﺎﻋﺘﺒﺎرهﻤﺎ أﺧﺮى ﺟﻬﺔ ﻣﻦ اﻹدارﻳﺔ واﻟﻼﻣﺮآﺰﻳﺔاﻟﺤﺪﻳﺜﺔ اﻟﺪوﻟﺔ ﻓﻲ اﻹداري ﻨﻈﻴﻢ. •ﻣﺒﺎﺡﺚ ﺙﻼﺙﺔ ﻓﻲ واﻷﺡﻜﺎم اﻟﻤﺒﺎدئ ﻟﻬﺬﻩ دراﺳﺘﻨﺎ وﺳﻴﻜﻮن:- •اﻷول اﻟﻤﺒﺤﺚ:اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﻌﻨﻮیﺔ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ •اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻟﻤﺒﺤﺚ:اﻟﻤﺮآﺰي اﻹداري اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ)اﻹداریﺔ اﻟﻤﺮآﺰیﺔ( •اﻟﺜﺎﻟﺚ اﻟﻤﺒﺤﺚ:اﻟﻼﻣﺮآﺰي اﻹداري اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ)اﻹداریﺔ اﻟﻼﻣﺮآﺰیﺔ( •اﻷول اﻟﻤﺒﺤﺚ •اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﻌﻨﻮیﺔ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ •وﻓ ﻋﺎم ﺏﺸﻜﻞ اﻟﻌﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻓﻲ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﻌﻨﻮﻳﺔ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ دراﺱﺔ ﺕﻨﺼﺮفﺧﺎص ﺏﺸﻜﻞ اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻲ– اﻹداري اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ أﺱﺎﻟﻴﺐ ﻟﺪراﺱﺔ آﻤﺪﺧﻞ-وﻃﺒﻴﻌﺘﻬﺎ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﻌﻨﻮﻳﺔ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻓﻜﺮة ﺏﻴﺎن إﻟﻰ. •اﻟﻤﻌﻨﻮﻳ اﻷﺵﺨﺎص وأﻧﻮاع ،واﻗﻌﻴﺔ ﺣﻘﻴﻘﺔ أﻧﻬﺎ أم واﻓﺘﺮاض ﻣﺠﺎز هﻲ وهﻞﻋﻠﻰ ﺕﺘﺮﺕﺐ اﻟﺘﻲ واﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ،اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺔ اﻟﻤﻮﺽﻮﻋﺎت هﺬﻩ ﺵﺮح وﺱﻨﺘﻮﻟﻰ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﻌﻨﻮﻳﺔ ﺏﺎﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻹدارة ﺕﻤﺘﻊﻓﻲاﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﻟﺜﻼﺙﺔ اﻟﻔﺮوع:-
- 17. •اﻷول اﻟﻔﺮع •وﻃﺒﻴﻌﺘﻬﺎ اﻟﻤﻌﻨﻮیﺔ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻓﻜﺮة •اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻓﻲ اﻟﻤﻌﻨﻮیﺔ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻓﻜﺮة ًﻻأو: •ﻣﻨﺎط ﻳﻜﻮن أن ﺟﺎز ﻣﻦ آﻞ إﻟﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻧﻈﺮ وﺟﻬﺔ ﻣﻦ اﻟﺸﺨﺺ ﻣﻔﻬﻮم ﻳﻨﺼﺮفﻣﻦ ﺁﺧﺮ ﺏﻤﻌﻨﻰ او ،واﻟﻮاﺟﺒﺎت اﻟﺤﻘﻮق ًﺎوﺕﺮﺕﻴﺒ ،ﺏﺎﻟﻮاﺟﺒﺎت واﻻﻟﺘﺰام اﻟﺤﻘﻮق ﻻآﺘﺴﺎب اﻟﺼﻼﺣﻴﺎت ﻟﺪﻳﻪ آﺎناﻟﺼﻼﺣﻴﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺕﻌﻨﻲ ذﻟﻚ ﻋﻠﻰ ﺏﺎﻟﻮاﺟﺒﺎت واﻻﻟﺘﺰام اﻟﺤﻘﻮق ﻹآﺘﺴﺎب. •اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻟﻔﺮع •اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﻌﻨﻮیﺔ اﻷﺵﺨﺎص أﻧﻮاع •ﺕﺨﻀﻊ ﺧﺎﺻﺔ ﻣﻌﻨﻮﻳﺔ أﺵﺨﺎص ﻧﻮﻋﻴﻦ إﻟﻰ ﻋﺎم ﺏﺸﻜﻞ اﻟﻤﻌﻨﻮﻳﺔ اﻻﺵﺨﺎص ﺕﻨﻘﺴﻢآﺎﻟﺸﺮاآﺎت اﻟﺨﺎص اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻷﺣﻜﺎم ﻋﺎﻣﺔ ﻣﻌﻨﻮﻳﺔ وأﺵﺨﺎص ،اﻟﺨﺎﺻﺔ اﻟﻤﻮﺱﺴﺎت واﻟﺠﻤﻌﻴﺎت واﻟﺘﺠﺎرﻳﺔ اﻟﻤﺪﻧﻴﺔﺕﻨﻘﺴﻢ اﻷﺧﻴﺮة وهﺬﻩ اﻟﻌﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻷﺣﻜﺎم ﺕﺨﺾ ﻧﻮﻋﻴﻦ إﻟﻰ:- •إﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻋﺎﻣﺔ ﻣﻌﻨﻮﻳﺔ أﺵﺨﺎص)واﻟﺒﻠﺪﻳﺎت واﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺎت ،آﺎﻟﺪوﻟﺔ(ﻣﺼﻠﺤﻴﺔ أو ﻣﺮﻓﻘﺔ ﻋﺎﻣﺔ ﻣﻌﻨﻮﻳﺔ وأﺵﺨﺎص) اﻟﻌﺎﻣﺔ آﺎﻟﻤﺆﺱﺴﺎت( •ﺣﻴﺚ ﻣﻦ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﻌﻨﻮﻳﺔ اﻷﺵﺨﺎص ﻋﻦ اﻟﺨﺎﺻﺔ اﻟﻤﻌﻨﻮﻳﺔ اﻷﺵﺨﺎص وﺕﺘﻤﻴﺰاﻟﺘﻲ واﻷهﺪاف ﻣﻨﻬﻤﺎ آﻞ اﻧﺸﺎء وأداة ﻃﺮﻳﻘﺔ اﻟﺪوﻟﺔ ﻟﺮﻗﺎﺏﺔ وﺧﻀﻮﻋﻬﻤﺎ ﺕﺤﻘﻴﻘﻬﺎ ﻣﻨﻬﻤﺎ آﻞ ﺕﻮﺧﻲ. •اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﻌﻨﻮیﺔ اﻷﺵﺨﺎص ًﻻأو •اﻗﻠﻴﻤﻲ اﺱﺎس ﻋﻠﻰ اﺧﺘﺼﺎﺻﻬﺎ ﻳﺘﺤﺪد اﻟﺘﻲ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﻌﻨﻮﻳﺔ اﻻﺵﺨﺎص وهﻲﻧﻄﺎق ﻓﻲ اﻻﺧﺘﺼﺎص هﺬا ﺕﻤﺎرس ﺏﺤﻴﺚ هﺬا ﻣﻦ ﺟﺰء أو آﻠﻪ اﻟﺪوﻟﺔ ﻹﻗﻠﻴﻢ ًﻼﺵﺎﻣ ذﻟﻚ آﺎن ﺱﻮاء ،ﻣﺤﺪد ﺟﻐﺮاﻓﻲاﻟﺪوﻟﺔ ﺵﺨﺼﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻨﻮع هﺬا وﻳﺘﻤﺜﻞ اﻻﻗﻠﻴﻢ واﻟﺒﻠﺪﻳﺎت واﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺎت. •ﻣﺴﺘﻤﺪة وﺵﺨﺼﻴﺘﻬﺎ اﻻﻗﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﻤﻌﻨﻮﻳﺔ اﻻﺵﺨﺎص رأس ﻋﻠﻰ ﺕﻌﺘﺒﺮ ﻓﺎﻟﺪوﻟﺔﻧﺺ وﺟﻮد إﻟﻰ ﺣﺎﺟﺔ دون وﺟﻮدهﺎ ﻃﺒﻴﻌﺔ ﻣﻦ ًﺎﺱﺎﺏﻘ ذآﺮﻧﺎ آﻤﺎ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ.
- 18. •اﻟﺜﺎﻟﺚ اﻟﻔﺮع •اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﻌﻨﻮیﺔ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻣﻨﺢ ﻋﻠﻰ ﺗﺘﺮﺗﺐ اﻟﺘﻲ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ •1-ﻣ وﺟﻮب أهﻠﻴﺔ ﺙﺒﻮت ﻟﻺدارة اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﻌﻨﻮﻳﺔ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻣﻨﺢ ﻋﻠﻰ ﻳﺘﺮﺕﺐﺻﻼﺣﻴﺔ ﻓﻲ ﺕﺘﻤﺜﻞ ﻟﻬﺎ ﺤﺪدة اﻻﻟﺘﺰاﻣﺎت ﺕﺘﺤﻤﻞ وأن ﺣﻘﻮق ﻟﻬﺎ ﺕﺜﺒﺖ ﻷن اﻹدارة. •2-اﻷداء أهﻠﻴﺔ:أ اهﻠﻴﺔ وهﻲ اﻟﺘﺼﺮﻓﺎت اﺏﺮام ﻋﻠﻰ وﻗﺪرﺕﻪ اﻟﻤﻌﻨﻮي اﻟﺸﺨﺺ ﺻﻼﺣﻴﺔ وﺕﻌﻨﻲﻗﺪرة و اﻟﻤﻌﻨﻮي اﻟﺸﺨﺺ ﻃﺒﻴﻌﺔ ﻣﻊ ﻳﺘﻔﻖ ًﺎﻣﻔﻬﻮﻣ ﺕﺎﺧﺬ. •3-ﻣﺴﺘﻘﻠﺔ ﻣﺎﻟﻴﺔ ذﻣﺔ:ﻧﺘﺎﺋﺞ ﻣﻦ ذﻟﻚ ﻋﻠﻰ ﻳﺘﺮﺕﺐ ﻣﺎ ﻣﻊ ﺧﺎﺻﺔ ﻣﺎﻟﻴﺔ اﻟﻤﻌﻨﻮي اﻟﺸﺨﺺ ﻳﺘﻤﺘﻊ ﺣﻴﺚ اﻻﻳﺠﺎﺏ اﻟﻌﻨﺎﺻﺮ ﻓﻴﻬﺎ ﺕﺘﺮاﺏﻂ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ اﻟﺬﻣﺔ ﺏﺎﻋﺘﺒﺎر ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔﻣﻨﻬﺎ ﺕﺘﻜﻮن ﺏﺤﻴﺚ واﻟﺴﻠﺒﻴﺔ ﻴﺔ أن ﻋﻠﻴﻪ ﻳﺘﺮﺕﺐ ﻣﻤﺎ ،ﻟﻬﺎ اﻟﻤﻜﻮﻧﺔ اﻟﻌﻨﺎﺻﺮ ﻋﻦ ﻣﺴﺘﻘﻠﺔ ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔﺕﻜﻮن اﻟﺤﻘﻮق اﻻﻳﺠﺎﺏﻴﺔ ﻋﻨﺎﺻﺮهﺎ اﻟﺪﻳﻮن اﻟﺴﻠﺒﻴﺔ ﺏﻌﻨﺎﺻﺮهﺎ ﻟﻠﻮﻓﺎء ﺽﺎﻣﻨﺔ. •4-اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﻌﻨﻮﻳﺔ ﺏﺎﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺕﺘﻤﺘﻊ اﻟﺘﻲ ﻟﻺدارات ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ وﺟﻮد إﻋﻄﺎءﻋﻦ وﻣﺴﺘﻘﻞ ﺧﺎص ذاﺕﻲ وآﻴﺎن ﻣ إدارﺕﻬﺎ ﻳﺘﻮﻟﻮن اﻟﺬﻳﻦ أو ﻟﻬﺎ اﻟﻤﻜﻮﻧﻴﻦ اﻻﺵﺨﺎص وﻋﻦ ﺟﻬﺔ ﻣﻦ اﻟﺪوﻟﺔهﺬا ﻳﺒﻘﻰ ﺏﺤﻴﺚ أﺧﺮى ﺟﻬﺔ ﻦ ﺕﺘﻮﻟﻰ اﻟﺘﻲ اﻟﻬﻴﺌﺎت أو اﻟﻤﺠﺎﻟﺲ ﺕﻐﻴﺮ ﻋﻦ اﻟﻨﻈﺮ ﺏﺼﺮف ًاﻣﺴﺘﻤﺮ اﻟﻮﺟﻮدإدارﺕﻬﺎ.
- 19. •اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻟﻤﺒﺤﺚ •اﻟﻤﺮآﺰي اﻹداري اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ)اﻹداریﺔ اﻟﻤﺮآﺰیﺔ( •وﺕﺮآﻴ اﻻدارﻳﺔ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﻣﻈﺎهﺮ ﺣﺼﺮ اﻻدارة ﻓﻲ اﻟﻤﺮآﺰي اﻻﺱﻠﻮب ﻳﻌﻨﻲواﺣﺪة ﺱﻠﻄﺔ أو هﻴﺌﺔ ﻳﺪ ﻓﻲ ﺰهﺎ واﺣﺪ ﻋﺎم ﺵﺨﺺ ﻳﻮﺟﺪ أﻧﻪ ﻳﻌﻨﻲ وهﺬا اﻟﺪوﻟﺔ ﻓﻲ ﻣﻤﺎرﺱﺘﻬﺎ اﺱﺎﻟﻴﺐ وﺕﻮﺣﻴﺪﺕﻮﺟﺪ وﻻ اﻟﺪوﻟﺔ ﺵﺨﺺ هﻮ ا هﺬﻩ آﺎﻧﺖ ﺱﻮاء اﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت هﺬﻩ ﻣﺒﺎﺵﺮة ﻓﻲ ﺕﺸﺎرآﻬﺎ أﺧﺮى ﻋﺎﻣﺔ اﺵﺨﺎصﻣﺮﻓﻘﻴﺔ ام اﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻻﺵﺨﺎص •اﻻ اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ اﺱﺎﻟﻴﺐ ﻣﻦ أﺱﺎﺱﻲ آﺄﺱﻠﻮب اﻻدارﻳﺔ اﻟﻤﺮآﺰﻳﺔ دراﺱﺔ وﺕﻘﺘﻀﻲاﻟﻤﺮآﺰﻳﺔ ﻋﻨﺎﺻﺮ ﺏﺎن داري اﻟﺼﻮ هﺬﻩ ﺕﻄﺒﻴﻖ ﻳﺤﻘﻘﻪ وﻣﺎ واﻟﻤﻌﺘﺪﻟﺔ اﻟﻤﺘﻄﺮﻓﺔ ﺻﻮرهﺎ وﺏﻴﺎن اﻻدارﻳﺔوﻣﺎ ﻣﺰاﻳﺎ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﻠﻲ اﻟﻮاﻗﻊ ﻓﻲ ر اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﻟﻔﺮوع ﻓﻲ ﺱﺘﻌﺎﻟﺠﻪ ﻣﺎ وهﺬا ﻣﺄﺧﺬ ﻣﻦ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺕﺆﺧﺬ:- •اﻷول اﻟﻔﺮع •اﻻداریﺔ اﻟﻤﺮآﺰیﺔ ﻋﻨﺎﺹﺮ •ًﻻأو:اﻟﻤﺮآﺰﻳﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ ﻳﺪ ﻓﻲ اﻹدارﻳﺔ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺣﺼﺮ •ًﺎﺙﺎﻧﻴ:اﻟﺮﺋﺎﺱﻴﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ •اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻟﻔﺮع •اﻻداریﺔ اﻟﻤﺮآﺰیﺔ ﺹﻮر •ًﻻأو:اﻟﻤﺘﺸﺪدة اﻹدارﻳﺔ اﻟﻤﺮآﺰﻳﺔ)اﻻداري اﻟﺘﺮآﻴﺰ( •ُﺎﺙﺎﻧﻴ:اﻟﻤﻌﺘﺪﻟﺔ اﻟﻤﺮآﺰﻳﺔ)اﻹداري اﻟﺘﺮآﻴﺰ ﻋﺪم أو( •ًﺎﺙﺎﻟﺜ:واﻟﺘﻔﻮﻳﺾ اﻟﻤﻌﺘﺪﻟﺔ اﻟﻤﺮآﺰﻳﺔ
- 20. •اﻟﺜﺎﻟﺚ اﻟﻤﺒﺤﺚ •اﻟﻼﻣﺮآﺰي اﻹداري اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ)اﻹداریﺔ اﻟﻼﻣﺮآﺰیﺔ( •ا اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﻣﻬﺎم ﺕﻮزﻳﻊ أﺱﺎس ﻋﻠﻰ اﻻدارة ﻓﻲ اﻟﻼﻣﺮآﺰي اﻻﻟﺴﻠﻮب ﻳﻘﻮمﻓﻲ اﻟﻤﺮآﺰﻳﺔ اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﺏﻴﻦ اﻟﺪوﻟﺔ ﻓﻲ ﻹدارﻳﺔ ا اﻟﻬﻴﺌﺎت هﺬﻩ وﺕﻤﺎرس اﻻﺱﺘﻘﻼل ﻣﻦ ﺏﻨﻮع ﺕﺘﻤﺘﻊ اﺧﺮى وهﻴﺌﺎت اﻟﻌﺎﺻﻤﺔاﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ورﻗﺎﺏﺔ اﺵﺮاف ﺕﺤﺖ اﻹدارﻳﺔ ﻟﻮﻇﻴﻔﺔ د ﻳﻘﺘﻀﻲ وهﺬا واﺣﺪة ﺻﻮرة ﻟﻴﺴﺖ اﻹدارﻳﺔ اﻟﻼﻣﺮآﺰﻳﺔ أن إﻻ اﻟﻤﺮآﺰﻳﺔﻣﻦ اﻹدارﻳﺔ اﻟﻼﻣﺮآﺰﻳﺔ وﻋﻨﺎﺻﺮ ﻣﻘﻮﻣﺎت راﺱﺔ ا اﻟﻔﺮﻋﻴﻦ ﻓﻲ ﺏﺎﻟﺪراﺱﺔ ﻧﺘﻨﺎوﻟﻪ ﻣﺎ وهﺬا أﺧﺮى ﻧﺎﺣﻴﺔ ﻣﻦ وﺻﻮرهﺎ ﻧﺎﺣﻴﺔﻟﺘﺎﻟﻴﻴﻦ:- •اﻷول اﻟﻔﺮع •اﻹداریﺔ اﻟﻼﻣﺮآﺰیﺔ ﻋﻨﺎﺹﺮ •اﻻﻣ ﺏﻌﺾ ﻓﻲ اﻟﺒﺖ ﺏﺴﻠﻄﺔ ﺕﻌﻬﺪ أن اﻻدارة ﻓﻲ اﻟﻼﻣﺮآﺰي اﻻﺱﻠﻮب ﻳﻌﻨﻲﺕﺠﺎﻩ اﻻﺱﺘﻘﻼل ﻣﻦ ﺏﻨﻮع ﺕﺘﻤﺘﻊ هﻴﺌﺎت إﻟﻰ ﻮر اﻟﺘﻨﻈﻴ أﺱﺎﻟﻴﺐ ﻣﻦ اﻻﺱﻠﻮب ﻟﻬﺬا إذن اﻟﻤﻤﻴﺰة ﻓﺎﻟﺴﻤﺔ اﻟﻤﺮآﺰﻳﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔﺏﻮﺟﻮد اﻻﺱﺘﻘﻼل هﺬا وﻳﺘﻤﺜﻞ اﻻﺱﺘﻘﻼل هﻮ اﻹداري ﻢ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﻌﻨﻮﻳﺔ ﺏﺎﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺕﺘﻤﺘﻊ إدارﻳﺔ هﻴﺌﺎت. •ُﻻأو:اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﻟﻤﺼﺎﻟﺢ ﻋﻦ ﻣﺘﻤﻴﺰة ذاﺗﻴﺔ ﻣﺼﺎﻟﺢ وﺝﻮد •ًﺎﺙﺎﻧﻴ:إرادﺗﻬﺎ ﻋﻦ ﺗﻌﺒﺮ إداریﺔ ﻣﺠﺎﻟﺲ ﺗﻤﺜﻠﻬﺎ ﻣﺴﺘﻘﻠﺔ هﻴﺌﺎت وﺝﻮد •ًﺎﺙﺎﻟﺜ:اﻹداریﺔ ﻟﻠﻮﺹﺎیﺔ اﻟﻼﻣﺮآﺰیﺔ اﻟﻬﻴﺌﺎت ﺧﻀﻮع •اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻟﻔﺮع •اﻹداریﺔ اﻟﻼﻣﺮآﺰیﺔ ﺹﻮر •ﻣﻈﺎ ﺏﻌﺾ اﻋﻄﺎء هﻲ اﺱﺎﺱﻴﺔ ﻓﻜﺮة ﺣﻮل ًﺎﻋﻤﻮﻣ اﻹدارﻳﺔ اﻟﻼﻣﺮآﺰﻳﺔ ﺕﺪورﺏﺎﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺕﺘﻤﺘﻊ ﻣﺴﺘﻘﻠﺔ ﻟﻬﻴﺌﺎت اﻻداري هﺮ ﻃﺮﻳﻘ ﺏﺎﺣﺪى اﻟﻬﻴﺌﺎت هﺬﻩ اﺧﺘﺼﺎص وﻳﺘﺤﺪد اﻟﺘﺨﺼﺺ ﻟﻤﺒﺪأ وﺕﺨﻀﻊ اﻟﻤﻌﻨﻮﻳﺔاﻷوﻟﻰ ﺘﻴﻦ:ارﺽﻲ اﻗﻠﻴﻤﻲ أﺱﺎس ﻋﻠﻰ: أ ﻣﻌﻴﻦ اﻗﻠﻴﻢ ﻟﺴﻜﺎن ﺏﺎﻟﻨﺴﺒﺔ اﺧﺘﺼﺎﺻﺎﺕﻬﺎ ﺕﻤﺎرس أن ﻟﻬﺎ ﻳﻜﻮن أن ﺏﻤﻌﻨﻰﻣﻌﻴﻨﺔ ﺏﻠﺪة أو ﻣﺪﻳﻨﺔ و.
- 21. •واﻟﺜﺎﻧﻴﺔ:ﺏﻌ أو ﻣﻌﻴﻦ ﻣﺮﻓﻖ إدارة ﻟﻬﺎ ﻳﺘﻘﺮر أن ﺏﻤﻌﻨﻰ ﻣﺮﻓﻘﻲ أو ﻣﺼﻠﺤﻲ أﺱﺎس ﻋﻠﻰوﻓﻲ اﻟﻤﺤﺪدة اﻟﻤﺮاﻓﻖ ﺾ ﻣ ﻣﻌﻴﻦ ﺏﺎﻗﻠﻴﻢ ًﺎﺣﺘﻤ ًاﻣﻘﻴﺪ اﻹداري اﻟﺸﺨﺺ ﺕﺨﺼﺺ ﻳﻜﻮن ﻻ اﻟﺼﻮرة هﺬﻩاﻟﺪوﻟﺔ اﻗﺎﻟﻴﻢ ﻦ •ا اﻟﻬﻴﺌﺎت ﻓﻲ اﻻدارﻳﺔ اﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت ﺕﻮزﻳﻊ اﺱﺒﺎس ﻓﺈن ذﻟﻚ ﻋﻠﻰ وﺕﺮﺕﻴﺒﺎﺻﻮرﺕﻴﻦ ﻟﻨﺎ ﻳﻘﺪم ﻟﻼﻣﺮآﺰﻳﺔ اﻟﻤﺮﻓﻘ أو اﻟﻤﺼﻠﺤﻴﺔ واﻟﻼﻣﺮآﺰﻳﺔ اﻻﻗﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﻼﻣﺮآﺰﻳﺔ هﻤﺎ اﺱﺎﺱﻴﺘﻴﻦﻴﺔ. •ًﻻأو:اﻻﻗﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﻼﻣﺮآﺰیﺔ •ﺏ اﻟﺪوﻟﺔ ﻓﻲ اﻹداري اﻟﺠﻬﺎز ﺕﺘﻨﻈﻢ ﺏﺄﻧﻬﺎ اﻻﻗﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﻼﻣﺮآﺰﻳﺔ ﺕﻌﺮفاﻹدارﻳﺔ اﺵﺨﺎﺻﻬﺎ ﺏﺘﻌﺪد ﻳﺴﻤﺢ ﺸﻜﻞ أﻗﺎ ﻣﻦ اﻗﻠﻴﻢ آﻞ ﺵﺆون ﻓﻲ ﻳﺘﺨﺼﺺ ان ﻳﻌﻨﻲ وهﺬا ﺟﻐﺮﻓﻲ اﻗﻠﻴﻤﻲ أﺱﺎس ﻋﻠﻰﻳﻜﻮن إداري ﺟﻬﺎز اﻟﺪوﻟﺔ ﻟﻴﻢ ﻋﻠ وﻳﻌﻤﻞ اﻻﻗﻠﻴﻢ ﺏﻬﺬا ﻳﺮﺕﺒﻄﻮن اﻟﺬﻳﻦ اﻻﻓﺮاد ﺏﻤﺠﻤﻮﻋﺔ ًﻻاﺕﺼﺎ اآﺜﺮاﻟﻤﺴﺘﻮى ﻋﻠﻰ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﺼﺎﻟﺢ ﺕﺤﻘﻴﻖ ﻰ ﻹﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ ﻣﻌﺮﻓﺔ اآﺜﺮ ﺏﺎﻋﺘﺒﺎرﻩ اﻟﻤﺤﻠﻲ اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺣﺎﺟﺎت وﺕﻠﺒﻴﺔ اﻟﻤﺤﻠﻲاﻟﻤﺮآﺰﻳﺔ اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﻣﻦ ﻪ. •ًﺎﺙﺎﻧﻴ:اﻟﻤﺮﻓﻘﻴﺔ أو اﻟﻤﺼﻠﺤﻴﺔ اﻟﻼﻣﺮآﺰیﺔ •اﻟﻤﺘﺨﺼ اﻟﻤﺮﻓﻘﻴﺔ اﻟﻬﻴﺌﺎت ﻓﻲ اﻟﻤﺮﻓﻘﻴﺔ اﻟﻼﻣﺮآﺰﻳﺔ اﻻدارة ﺻﻮر ﺕﺘﻤﺜﻞاﻟﻤﻌﻨﻮﻳﺔ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺕﻤﻨﺢ اﻟﺘﻲ ﺼﺔ وﺕﻤﺎرس اﻹدارﻳﺔ ﻟﻠﻮﺻﺎﻳﺔ وﺕﺨﻀﻊ واﻟﻤﺎﻟﻲ اﻻداري واﻻﺱﺘﻘﻼل اﻟﻌﺎﻣﺔﻟﻠﻨﻈﺎم ًﺎﻃﺒﻘ اﺧﺘﺼﺎﺻﺎﺕﻬﺎ اﻟﻬﻴﺌﺎت هﺬﻩ اﺧ ﺕﻤﺎرس اﻟﺘﻲ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﺆﺱﺴﺎت ﻃﺮﻳﻖ ﻋﻦ اﻟﻤﺸﺮع ﻳﺮﺱﻤﻪ اﻟﺬي اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲﻣﻠﺤﺔ ﺣﺎﺟﺎت ﻹﺵﺒﺎع ﺘﺼﺎﺻﺎﺕﻬﺎ ﻏﻴﺮ أو اﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ أو ﺙﻘﺎﻓﻴﺔ أو اﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﻣﺠﺎﻻت ﻓﻲ ﻟﻠﻤﻮاﻃﻨﻴﻦهﺎ.
- 22. •اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻟﻔﺼﻞ •اﻷردن ﻓﻲ اﻹداري اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ •ﺣ وﻧﻈﺎم اﻟﺪوﻟﺔ ﺵﻜﻞ ﻳﺒﻴﻦ اﻟﺬي دﺱﺘﻮرهﺎ أو اﻻﺱﺎﺱﻲ ﻗﺎﻧﻮﻧﻬﺎ دوﻟﺔ ﻟﻜﻞاﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﺴﻠﻄﺎت ﺕﺸﻜﻴﻞ ﻳﺒﻴﻦ آﻤﺎ ﻜﻤﻬﺎ وﺻﻼﺣﻴﺎﺕﻬﺎ واﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ اﻟﺘﺸﺮﻳﻌﻴﺔ. •اﻟ واﻟﻨﻈﺎم اﻟﺪوﻟﺔ ﻓﻲ اﻻداري اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ اﺱﻠﻮب ﺏﻴﻦ وﺙﻴﻖ ارﺕﺒﺎط وهﻨﺎكدوﻟﺔ أﻳﺔ ﻓﻲ اﻟﺴﻴﺎﺱﻲ ﻓﺎﻟﻨﻈﺎم ﻓﻴﻬﺎ ﺴﻴﺎﺱﻲ ﺏﺎ اﻻداري اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﻳﺘﻨﺎول ﺣﻴﻦ ﻓﻲ اﻟﺤﻜﻮﻣﻲ ﻟﻠﺠﻬﺎز اﻟﻌﺎم اﻟﺸﻜﻞ ﻳﺮﺱﻢاﻟﺠﻬﺎز هﺬا ﻣﻦ ًﺎﺟﺎﻧﺒ واﻟﺘﺤﺪﻳﺪ ﻟﺘﻔﺼﻴﻞ اﻟﺴ اﻟﻨﻈﺎم ﻣﻦ اﻻداري اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﻣﻮﻗﻊ ﻳﻌﺘﺒﺮ وﺏﺬﻟﻚ اﻻداري اﻟﺠﺎﻧﺐ هﻮاﻷﺻﻞ ﻣﻦ اﻟﻔﺮع ﺏﻤﺜﺎﺏﺔ ﻴﺎﺱﻲ. •اﻟ ﺣﺪد ﺣﻴﺚ اﻟﺪﺱﺘﻮري اﻟﻨﻈﺎم ﻓﻲ ًﺎواﺽﺤ اﻻرﺕﺒﺎط أن ﻳﺒﺪو اﻻردن وﻓﻲﻟﺴﻠﻄﺎت اﻟﻌﺎم اﻟﻬﻴﻜﻞ اﻻردﻧﻲ ﺪﺱﺘﻮر اﻟﻤ ﻓﺎﻟﺴﻠﻄﺔ واﻟﻼﻣﺮآﺰﻳﺔ اﻟﻤﺮآﺰﻳﺔ اﻻدارﻳﺔ اﻟﺴﻠﻄﺎت ﺣﺪد آﻤﺎ اﻟﺪوﻟﺔاﻟﻤﻤﺜﻠﺔ واﻟﺤﻜﻮﻣﺔ اﻟﻤﻠﻚ ﻣﻦ ﺕﺘﻜﻮن ﺮآﺰﻳﺔ اﻟ ﻣﻦ وزارﺕﻬﻢ ﻳﺮأﺱﻮن اﻟﺬﻳﻦ واﻟﺰراء اﻟﻮزراء وﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء رﺋﻴﺲ ﻓﻲ،ﻳﻌﺎوﻧﻬﻢ وﻣﻦ اﻹدارﻳﺔ ﻨﺎﺣﻴﺔ وﻳ اﻟﺪوﻟﺔ اﻗﻠﻴﻢ ﻓﻲ اﻟﻤﺮآﺰﻳﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ ﻳﻤﺜﻠﻮن اﻟﺬﻳﻦ اﻻدارون واﻟﺤﻜﺎماﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ اﻟﻤﺮآﺰﻳﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ ﺟﺎﻧﺐ اﻟﻰ ﻮﺟﺪ اﻟﻤﺮ اﻹدارت ﻟﻤﻌﺎوﻧﺔ اﺱﺘﺸﺎرﻳﺔ أو رﻗﺎﺏﻴﺔ ﻣﻬﺎم ﺕﻤﺎرس ﻣﻌﺎوﻧﺔ إداراتاﺧﺘﺼﺎﺻﺎﺕﻬﺎ وﺕﺸﻤﻞ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ آﺰﻳﺔ اﻟﻤﻌﺎوﻧﺔ:وا اﻟﺮﻗﺎﺏﺔ ودﻳﻮان اﻟﻤﺪﻧﻴﺔ اﻟﺨﺪﻣﺔ ودﻳﻮان اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﺤﺎﺱﺒﺔ دﻳﻮان ﻣﻦاﻟﺘﺸﺮﻳﻊ ودﻳﻮان اﻻداري ﻟﺘﻔﺘﻴﺶ.
- 23. اﻷول اﻟﻤﺒﺤﺚ اﻟﻤﺮآﺰیﺔ اﻹدارة اﻷول اﻟﻔﺮع •اﻟﺘﻨﻔﻴﺬیﺔ اﻟﻤﺮآﺰیﺔ اﻹدارة •اﻟﻮ اﻟﻮزراء ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻤﻠﻚ اﻻردن ﻓﻲ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬیﺔ اﻟﻤﺮآﺰیﺔ اﻹدارة ﺗﺸﻤﻞاﻹداریﻮن اﻟﺤﻜﺎم زراء اﻷول اﻟﻤﻄﻠﺐ •اﻟﻤﻠﻚ •ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺹﻔﺔ ﻟﻪ ﺏﻌﻀﻬﺎ اﻟﺪﺳﺘﻮر ﻣﻦ یﺴﺘﻤﺪهﺎ واﺳﻌﺔ اﺧﺘﺼﺎﺹﺎت اﻟﻤﻠﻚ یﻤﺎرسﺗﺸﺮیﻌﻴﺔ ﺹﻔﺔ ﻟﻪ اﻵﺧﺮ وﺏﻌﻀﻬﺎ یﺔ •ﻟﻠﺪوﻟﺔ ًﺎرﺋﻴﺴ ﺏﺼﻔﺘﻪ •اﻟﺘﺸﺮیﻌﻴﺔ ﺏﺼﻔﺘﻪ اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻟﻤﻄﻠﺐ •اﻟﻮزراء ﻣﺠﻠﺲ •اﻟﻮزر رﺋﻴﺲ وﻧﻮاب اﻟﻮزراء رﺋﻴﺲ ﺕﻀﻢ ﺟﻤﺎﻋﻴﺔ هﻴﺌﺔ اﻟﻮزراء ﻣﺠﻠﺲ ﻳﻌﺘﺒﺮواﻟﻮزراء اء •ًﻻأو:اﻟﻮزراء ﻣﺠﻠﺲ •ًﺎﺙﺎﻧﻴ:اﻟﻮزراء رﺋﻴﺲ •ًﺎﺙﺎﻟﺜ:اﻟﻮزراء رﺋﻴﺲ ﻧﻮاب اﻟﺜﺎﻟﺚ اﻟﻤﻄﻠﺐ •اﻟﻮزارات •ًﻻاو:اﻟﻮزﻳﺮ •ﺙﺎﻧﻴﺎ:اﻟﻮزراء ﻋﺎم أﻣﻴﻦ
- 24. اﻟﺮاﺏﻊ اﻟﻤﻄﻠﺐ •اﻹداریﻮن اﻟﺤﻜﺎم •ًﻻأو:اﻟﻤﺤﺎﻓﻆ •ًﺎﺙﺎﻧﻴ:اﻟﻤﺘﺼﺮف •ًﺎﺙﺎﻟﺜ:اﻟﻘﻀﺎء ﻣﺪﻳﺮ •ًﺎراﺏﻌ:اﻟﻨﺎﺣﻴﺔ ﻣﺪﻳﺮ •ًﺎﺧﺎﻣﺴ:اﻟﻤﺨﺘﺎر اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻟﻤﺒﺤﺚ اﻟﻼﻣﺮآﺰیﺔ اﻹدارة •اﻷول اﻟﻔﺮع •اﻟﺒﻠﺪیﺔ اﻟﻤﺠﺎﻟﺲ •اﻟﻤﺎدة هﻲ واﺣﺪة ﺏﻤﺎدة اﻟﺒﻠﺪﻳﺎت اﻷردﻧﻲ اﻟﺪﺱﺘﻮر ﺧﺺ ﻟﻘﺪ)121(اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ اﻟﺸﺆون أن ﻋﻠﻰ ﻧﺼﺖ اﻟﺘﻲ ﻣﻨﻪ ﺧﺎﺻﺔ ﻟﻘﻮاﻧﻴﻦ ًﺎوﻓﻘ ﻣﺤﻠﻴﺔ أو ﺏﻠﺪﻳﺔ ﻣﺠﺎﻟﺲ ﺕﺪﻳﺮهﺎ اﻟﻤﺤﻠﻴﺔ واﻟﻤﺠﺎﻟﺲ. •رﻗﻢ اﻟﺒﻠﺪﻳﺎت ﻗﺎﻧﻮن ﺻﺪر اﻟﺪﺱﺘﻮري اﻟﻨﺺ ﻟﻬﺬا ًاواﺱﺘﻨﺎد29ﻟﺴﻨﺔ1955آﺜﻴﺮة ﺕﻌﺪﻳﻼت ﻋﻠﻴﻪ أدﺧﻠﺖ اﻟﺬي ﺣﻴﺚ ﻣﻦ اﻟﺒﻠﺪﻳﺎت ﺕﻨﻈﻴﻢ اﻟﺒﻠﺪﻟﻴﺔ اﻟﺘﺸﺮﻳﻌﺎت هﺬﻩ ﺣﺪدت ﺣﻴﺚ ﺻﺪورﻩ ﻣﻨﺬاﺧﺘﻴﺎر وآﻴﻔﻴﺔ ،ﻣﺠﺎﻟﺴﻬﺎ ﺕﻜﻮﻳﻦ وﺕﻤﻮﻳﻠﻬﺎ ﻋﻤﻠﻬﺎ ﺱﻴﺮ وإﺟﺮاءات وﺻﻼﺣﻴﺎﺕﻬﺎ اﻟﻤﺠﺎﻟﺲ هﺬﻩ أﻋﻀﺎء.
- 25. اﻟﻤﻄﻠﺐاﻷول •أﻋﻀﺎﺋﻬﺎ واﺧﺘﻴﺎر اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ اﻟﻤﺠﺎﻟﺲ ﺕﻜﻮﻳﻦ •ًﻻأو:اﻟﺒﻠﺪي اﻟﻤﺠﻠﺲ ﺕﻜﻮﻳﻦ •اﻟﻜﺒﺮى ﻋﻤﺎن أﻣﺎﻧﺔ ﻣﺠﻠﺲ ﺕﻜﻮﻳﻦ •ًﺎﺙﺎﻧﻴ:اﻟﺒﻠﺪي اﻟﻤﺠﻠﺲ أﻋﻀﺎء اﺧﺘﻴﺎر اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻟﻤﻄﻠﺐ •ورؤﺱﺎﺋﻬﺎ اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ اﻟﻤﺠﺎﻟﺲ اﺧﺘﺼﺎﺻﺎت •ًﻻأو:اﻟﺒﻠﺪي اﻟﻤﺠﻠﺲ اﺧﺘﺼﺎﺻﺎت •ًﺎﺙﺎﻧﻴ:اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ رﺋﻴﺲ اﺧﺼﺎﺻﺎت اﻟﺜﺎﻟﺚ اﻟﻤﻄﻠﺐ •اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ ﻟﻠﻤﺠﺎﻟﺲ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ اﻟﻤﻮارد
الاثنين، 18 مايو 2015
اﻹداري اﻟﻘﺎﻧﻮن
مصادر القانون التجاري
مصادر القانون التجاري :
حددت مدونة التجارة مصادر القانون التجاري في المادة 2 حيث نصت على انه : " فصل في المسائل التجارية بمقتضى قوانين وأعراف وعادات التجارة أو بمقتضى القانون المدني ما لم تتعارض قواعده مع مبادئ أساسية للقانون التجاري " في هذه المادة 2 أشار المشرع فقط إلى المصادر الرسمية في حين أن هنالك مصادر أخرى لها أهميتها و المتمثلة في المصادر التفسيرية و على أي فيمكن تناول هذه المصادر على النحو التالي :
1) مصادر خارجية : ويتعلق الأمر أساسا بالمعاهدات و الاتفاقات الدولية التي تهدف إلى وضع قوانين موحدة في مجال التجارة الدولية وهي تأخذ شكلين مختلفين : اتفاقيات دولية خاصة بالعلاقات التجارية الخارجية للدول الموقعة على الاتفاقية في حين تبقى العلاقات التجارية الداخلية خاضعة للقانون الداخلي ومن جهة أخرى هناك اتفاقيات دولية تضع قوانين موحدة وواجبة التطبيق بين الدول المتعاهدة فتكون بذلك العلاقات التجارية الداخلية و الخارجية خاضعة لنفس القواعد القانونية .
2) مصادر داخلية : ويتعلق الأمر بتلك الواردة في المادة 2 من مدونة التجارة السالفة الذكر وهي من المصادر الرسمية وأضاف لها الفقه و القضاء صنف آخر من المصادر و هي المصادر التفسيرية.
* المصادر التفسيرية : وهي النصوص التشريعية التجارية ويتعلق الأمر بنصوص القانون التجاري لسنة 12 غشت 1913 أول مدونة مغربية والتي تم تكملة مقتضياته بمجموعة ظهائر شريفة ذات طابع تجاري كما تلاه الظهير الشريف لسنة 1914 المتعلق ببيع و رهن الأصل للتجار.أو ظ.ش لسنة 1939 المتعلق بالشيك.وفي إطار الإصلاحات السياسية والاقتصادية جاءت مدونة التجارة في سنة 1996 ليتدارك المشرع من خلالها الثغرات و النقص اللذان كان يتميز بهما التشريع التجاري المغربي كما صدرت قوانين أخرى نخص منها بالذكر مثلا :قانون الشركات و غيره من القوانين الجديدة والتي سبق واشرنا إليها.
* العرف التجاري la coutume commerciale : وهو ما درج التجار عليه من قواعد في تنظيم معاملاتهم التجارية الشيء الذي يعطي لهذه القواعد بحكم تكرارها في الزمن واعتقاد التجار بالزاميتها قوة ملزمة فيما بينهم شانها شان النصوص التشريعية .أما العادة التجارية فهي قواعد طارد الناس على اتباعها زمنا طويلا في مكان معين أو بخصوص مهنة معينة إلا أنها على عكس العرف التجاري لا يتوفر فيها ركن الإلزام أي انه لم يتكون بالرغم من تكرارها الاعتقاد في لزوم العادة وضرورة احترامها على عكس العرف التجاري فهي تخضع لسلطان الإرادة بحيث يمكن على مخالفتها و نظرا لأهميتها في الحياة التجارية فان المشرع المغربي رجح القاعدة العرفية و العادة التجارية على القانون المدني .ففي حالة نزاع تجاري تطبق قاعدة القانون التجاري فان لم توجد فالقاعدة العرفية أو العادة التجارية فان تم توجد ا تطبق حينئذ القاعدة الآمرة المدنية.
* القانون المدني (النصوص التشريعية المدنية) : يعتبره الفقه مصدرا احتياطيا للقانون التجاري حيث انه إذا لم يوجد حكم لنازلة تجارية لا في العرف ولا في العادة التجارية فانه يتم اللجوء للنص التشريعي المدني على أساس انه الشريعة العامة التي تطبق على جميع المعاملات سواء أكانت مدنية أو تجارية.
تلخيص لمادة القانون الإداري
تلخيص لمادة القانون الإداري
----------------------------------------------------
• القانون الإداري:
فرع من فروع القانون العام الداخلي ويتضمن القواعد المنظمة لإدارة الدولة أو الإدارة العامة من حيث تكوينها ونشاطاتها.
فعل عمومي لضبط نشاط الإدارة سواء كانت علاقات تجمعها مع الفرد أو مع المؤسسات.
- الإدارة هي جهاز وهيئة تنظيمية عمومية تابعة للدولة تهدف إلى تحقيق المصلحة العمومية (لذلك لابد من وجود السلطة بمحاذاة القوة العمومية).
الإدارة إما أن يكون لها شكل مركزي (وزارات-هيئات كبرى) أو لامركزي (جماعات ح.ق – عمالات- أقاليم- جماعات ترابية- مؤسسات عمومية)
- يولد نشاط الإدارة احتكاك بين إرادتين مؤسساتية وشخصية "داتيتين أو اعتباريتين" مما ينتج عنه قرارات تنظيمية وفردية ومصلحية (أو مرفقية).
- يتميز القانون الإداري بأحكام آمرة لا يمكن الاتفاق على مخالفتها لكونها قواعد عامة مجردة وملزمة وزجرية.
وظيفة الإدارة:
1- تنفيذ السياسة العامة للدولة أو إحدى هيئاتها الترابية
2- منتجة للحقوق والالتزامات والعقود
3- تقريبها إلى المواطنين.
علاقة القانون الإداري بفروع القانون الأخرى
a- علاقة القانون الإداري بفروع القانون العام: ينقسم ق.ع إلى ق.ع. خارجي "ق.الدولي العام" وقانون عام داخلي. يتعلق الأول بالقوانين الدولية التي تحكم العلاقات بين الدول والهيئات الدولية، أما الثاني فيشمل القانون الدستوري والقانون الإداري والقانون المالي.
1- علاقة القانون الإداري بالقانون الدستوري: يهتمان بنشاط السلطة التنفيذية كل من زاويته. فإذا كان القانون الدستوري يبين كيف شيدت السلطة الحكومية، وكيف ركبت أجزاءها الكبرى دستوريا فإن ق.إ يبين لنا كيف تعمل الإدارة وكيف يتحدد كل جزء من أجزاءها.
2- علاقة القانون الإداري بالقانون المالي: يهتم ق.م بدراسة النشاط المالي للدولة أي مداخيل الدولة، وكيفية تحصيلها، ونفقاتها وكيفية صرفها، ومراقبتها وبذلك فإن علم المالية العامة، يشارك القانون الإداري في تنظيم جزء مهم من نشاط الإدارة.
3- علاقته بعلم الإدارة: القانون الإداري ينطلق من مقترب قانوني في دراسته للإدارة، أما علم الإدارة فيهتم بحركة الإدارة وأعضائها.
B- علاقة القانون الإداري بفروع القانون الخاص:
يميز الاتجاه الفقهي الحالي بين 3 حالات في علاقة القانون الإداري بالقانون المدني:
1- القاعدة القانونية المتعامل بها في القانون الإداري لا وجود لها في القانون المدني (انفراد ق.إ بمجموعة من القواعد التي تنبع من ق.العام وليس لها مقابل في ق.الخاص كنظرية القرار الإداري المنفرد، أو مبدأ الفصل بين السلطة القضائية والسلطة الإدارية).
2- نفس القاعدة القانونية توجد بالقانون العام والخاص، إلا أن كل من القوانين يعطيها معنى مغاير كالمسؤولية، العقود، الملكية...
3- نفس القاعدة القانونية توجد بالقانون العام والخاص، وتحظى بنفس المدلول كالقوة القاهرة، الأهلية في القضاء....
مصادر القانون الإداري
1- التشريع: كل من الوثيقة الدستورية والقوانين التنظيمية والقوانين المتعلقة بالتنظيم الإقليمي، الجهوي، الجماعي، قانون الوظيفة العمومية، الصفقات العمومية، نزع الملكية...
الدستور المغربي يتضمن الكثير من المبادئ والفصول التي تهم الإدارة والقانون الإداري، من أهمها : الباب التاسع من دستور 2011 الذي خصص بابا مستقلا للجماعات الترابية، وفي هذا الإطار ينص الفصل 135 على أن "الجماعات الترابية للمملكة هي الجهات والعمالات والأقاليم والجماعات. الجماعات الترابية أشخاص معنوية خاضعة للقانون العام، تسير شؤونها بكيفية ديمقراطية. تنتخب مجالس الجهات والجماعات بالاقتراع العام المباشر..." وينص الفصل 138 على أنه "يقوم رؤساء مجالس الجهات، ورؤساء مجالس الجماعات الترابية الأخرى، بتنفيذ مداولات هذه المجالس ومقرراتها"
2- الاجتهاد القضائي: القانون الإداري هو قانون قضائي لأن القاضي يقوم بتأويل القاعدة القانونية، وعند عدم وجود هذه الأخيرة فإن القاضي ينشئها. ولذلك لعدم وجود تقنيين في المجال الإداري وللتطورات السريعة التي تعرفها الإدارة. هذا الطرح وجهت له انتقادات لأنه وعملا بمبدأ الفصل بين السلط فإن القاضي لا يملك سلطة خلق القواعد القانونية بل مهمته تطبيقها.
3- العــــرف: هو إتباع السلطة الإدارية المختصة لأسلوب معين في تسيير وتنظيم المرافق العامة واستمرارها على إتباع هذا الأسلوب مدة من الزمن. ويقوم العرف الإداري على ركنيين:
مادي: إتباع الإدارة لقاعدة معينة لفترة زمنية على أساس أن يكون تصرفها عاما ومنتظما وألا يكون مخالفا للقانون.
معنوي: أن يستقر في الأذهان الاعتقاد بضرورة احترام وتطبيق القاعدة العرفية وتوقيع جزاء على من يخالفها، أو الاعتقاد بان تصرف الإدارة في مجال معين قد أصبح ملزما.
4- الفــقــه : له دور كمرشد للمشرع والقضاء معا في وضع القاعدة القانونية.
خصائص القانـــون الإداري
1- حديث النشأة: وضعت أهم مبادئه سنة 1913 بناء على التجربة الفرنسية، وعرف عدة تطورات منذ ذلك الحين.
2- غير مقنن: لعدم وجود قانون واحد يضمن القواعد الكاملة والتفصيلية التي تحكم النشاط الإداري، وذلك راجع لكونه دائم التغيير والتطور. إلا أن هناك تدوين جزئي لبعض قواعده التي تتسم بالتباث.
3- ق.إ قانون قضائي: لأن معظم أحكامه ونظرياته الأساسية نشأت عن طريق القضاء
مفهوم الشخصية المعنوية:
يعرف القانون الشخص بأنه كل كائن قادر على اكتساب الحقوق والالتزام بالواجبات، والأشخاص نوعين:
1- شخص طبيعي أو ذاتي، أي الفرد العادي.
2- شخص اعتباري أو معنوي، أي الشخص العام أو الخاص والمعترف له قانونا بشخصية معنوية (بحيث أن عجز الفرد الإنسان عن النهوض بكافة متطلبات الحياة نظرا لانتهاء شخصيته بالوفاة، لضرورة استمرار مرافق المجتمع، كان لابد من منح الأهلية القانونية إلى مجموعات أشخاص أو أموال ككائنات قانونية) وهو مسؤول عن الالتزامات التي يقيمها وله حقوق.
والأشخاص المعنوية صنفان: الأول خاص يخضع إلى قواعد القانون الخاص من قبيل الشركات والجمعيات والثاني عام خاضع لمبادئ وقواعد القانون العام مثل الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية.فالشخص المعنوي الخاص هدفه تحقيق المصلحة الخاصة عكس العام الذي يهدف إلى تحقيق المصلحة العامة. والذي يخضع إلى الوصاية الناتجة عن مبدأ الاستقلالية.
أنواع الشخصية العامة:
1- أشخاص معنوية عامة إقليمية أو ترابية: وتشمل الدولة والجماعات المحلية.
- الـــدولــــة: شخص معنوي عام، تباشر اختصاصاتها على جميع التراب الوطني، وتعتبر الأساس للأشخاص المعنوية العامة الأخرى (تنشئهم وتمنحهم الشخصية المعنوية).
- الجماعات المحلية: كما نص الفصل 135 (الفصل التاسع) من دستور 2011 في فقرته الثانية: "الجماعات الترابية أشخاص اعتبارية، خاضعة للقانون العام، تسير شؤونها بكيفية ديمقراطية" تختلف هذه الجماعات عن الوحدات الترابية الأخرى: قيادات، دوائر، مقاطعات حضرية وقروية لأنها تعتبر مجرد مصالح خارجية للإدارة المركزية.
2- الأشخاص المعنوية المرفقية أو المصلحية: تسمى بالمؤسسات العمومية وهي مرافق تقوم بإدارة النشاط المسند إليها قانونا تحت وصاية الدولة أو الأشخاص الترابية الأخرى معترفة لها بالنشاط المالي والإداري. وهي نوعان:
- مؤسسات عمومية وطنية محدثة من طرف السلطة التشريعية طبقا للفصل 71 من الدستور الحالي.
- مؤسسات محلية تنشئها المجالس الإقليمية أو الجماعات المعنية.
ولقيام الشخص المعنوي لابد من وجود ركنين أساسيين:
- وجود مصالح مشتركة إما سياسية كالأحزاب، أو تجارية كالشركات.
- ارتباط هذه المصالح فيما بينها.
+ لكي يحقق الشخص المعنوي أهدافه لابد من توفر إرادة موحدة معبر عنها من خلال الهياكل المسيرة، أو الاجهزة المسيرة (مكتب يتألف من رئيس ونوابه أو مدير...)
+ لقيام الشخصية المعنوية لابد من وجود اعتراف بذلك من طرف المشرع سواء أكان الشخص عاما أو خاصا.
النتائج المترتبة عن اكتساب الشخصية المعنوية :
الاعتراف بالشخصية المعنوية يعطي للشخص المعنوي إمكانية ممارسة لبعض الأفعال القانونية ولانجاز ذلك لابد من وجود:
- ذمة مالية مستقلة عن الذمة المالية للأشخاص الطبيعيين المكونين له.
- الأهلية القانونية: له الحق في إبرام العقود. الدولة تبرم المعاهدات مع غيرها من الدول والجماعات المحلية تتعامل مع الدولة أو الأشخاص المعنوية الخاصة كشخص كامل الأهلية القانونية.
- حق التقاضي: حق رفع الدعاوى القضائية للدفاع عن مصالح الشخص المعنوي أمام القضاء مع إمكانية مقاضاة الشخص المعنوي من قبل الغير.
- الموطن: استقلالية الشخص المعنوي من حيث المقر تسهيلا لعملية التواصل معه أو تبليغه عبر مراسلات.
- وجود نائب يعبر عنه: وجود شخص طبيعي ينوب عن الشخص المعنوي في التعبير عن إرادته والتصرف باسمه وتمثيله أمام القضاء (كالمدراء أو رؤساء المجالس).
- المسؤولية: وقد تكون مسؤولية إدارية أو مدنية أو جنائية.
من نتائج الشخص المعنوي العام:
- تمتعه بامتيازات السلطة العامة، تحقيقا للمصلحة العامة، كما أنه يستفيد من وسائل ق.العام: كالعجز، والتنفيذ الجبري ونزع الملكية للمصلحة العامة.
- خضوعه للوصاية الإدارية من طرف السلطات المختصة وهذا ما يميزه عن الشخص المعنوي الخاص.
- ينتهي بانتهاء الغرض الذي أنشأ من اجله، أو بانتهاء الآجال المحدد له أو بالحل أو بسحب الاعتراف او التصفية اذا ما خالف الشخص الاعتباري القانون أو النظام العام.
الفصل الأول: المركزية الإدارية وأجهزتها العليا.
هو تركيز السلطات الإدارية وتوحيد جميع الوظائف الإدارية بيد ممثلي الحكومة المركزية وهم الوزراء، لكن تصريف الفعل الإداري يقتضي مشاركة أعوان الدولة. وبهذا فإن المركزية الإدارية تستند إلى عنصرين أساسين:
1- التركيز الإداري: تكون فيه كل الصلاحيات بيد الجهاز الإداري المركزي دون إعطاء أي قدر من السلط لباقي موظفي الدولة سواء في العاصمة أو في بقية الأقاليم.
2-
- يجعل موظفي الدولة ينتظمون في تدرج هرمي يسمى السلم الإداري والذي نجد على قمته وزير، وهذا السلم يقتضي خضوع الموظف الأقل درجة للأعلى منه حتى ننتهي إلى الوزير، الذي يخضع له الجميع في الوزارة الواحدة وهذا ما يسمى بالسلطة الرئاسية (وتسمى أيضا السلطة على الأشخاص والسلطة على الإعمال). التي تعني سلطة شبه مطلقة على المرؤوس وعلى أعماله، فبواسطتها يمارس الرئيس السلطة على مرؤوسيه كأشخاص بحيث أن الرئيس يكلف مرؤوسه بعمل معين أو يعفيه منه وقد ينقله إلى عمل آخر، وقد يمنحه عطلة أو ترقية، وقد يوقع عليه جزاءات. أما من خلال السلطة على الأعمال فالرئيس يزاول الرقابة على أعمال من هم تحت إمرته، وتكون إما: رقابة سابقة: من خلال ما يوجهه من أوامر محددة فردية أو عامة أو لفئة معينة وتسمى هذه الأوامر بالتعليمات المصلحية والدوريات، أو رقابة لاحقة: وتكون بتعقيب الرئيس على أعمال مرؤوسيه من حيث اعتمادها أو إلغائها أو بتعديلها.
3- عدم التركيز الإداري=التفويض يقوم على أساس تخفيف العبء عن السلطة المركزية، وذلك بمنح التفويض لبعض الموظفين في الأقاليم المختلفة سلطة البث في قضايا ذات طابع محلي دون أن يقتضي الأمر الرجوع إلى السلطة المركزية، علما أن هذه السلط تمارس في إطار علاقة السلطة الرئاسية التي تجمع الرؤساء بمرؤوسيهم.
يقصد بالتفويض أن يعهد صاحب الاختصاص بممارسة جانب من اختصاصه في مسألة ما إلى فرد آخر أو سلطة أخرى طبقا لما تقتضيه الأوضاع القانونية. ومن شروطه أن يكون أولا مرتكزا على نص قانوني، والثاني معللا بقرار إداري صادر على السلطة المفوضة يحدد مضمون التفويض والتفويض نوعان:
- تفويض السلطة أو الاختصاص: وهو نقل السلطة أو الاختصاص من المفوض إلى المفوض إليه فيوقع على هذا التصرف باسمه ولحسابه.
- تفويض التوقيع أو الإمضاء: بحيث يقتصر على مجرد توقيع المفوض إليه على بعض القرارات الداخلة في اختصاص الأصيل ولحسابه وتحت رقابته.
ومن مزايا المركزية الإدارية:
- أنها تعمل على تقوية السلطات العمومية من حيث تقوية السلطة المركزية.
- تحقيق نوع من المساواة بين الإفراد والمناطق التابعة لنفوذها.
- تحقيق تجانس للنظم الإدارية في الدولة.
أما عيوبه:
- البطء والروتين في أداء الخدمات.
- هو أسلوب غير ديمقراطي يركز القرار في يد قلة من المسئولين المركزيين أو المحليين.
- بعد مركز القرار عن أماكن تنفيذه مما يجعله غير ملائم.
- استئثار المدن الكبرى بأغلب المشاريع الاقتصادية والاجتماعية مما يكون له الاثر على المدن الصغرى والمتوسطة وهذا يساهم اختلال النمو الاقتصادي بين مختلف مناطق الدولة الواحدة.
المبحث الثاني: الأجهزة العليا للإدارة المركزية
اختصاصات الملك (دستور 2011): جاء للفصل بين الحقلين الديني والسياسي خلافا للدستور المراجع لسنة 1996 الذي جمع بينهما في فصله 19.
• ينص الفصل 41 من الدستور الحالي على: "الملك أمير المؤمنين وحامي حمى الملة والدين، والضامن لحرية ممارسة الشعائر الدينية ورئيس المجلس الأعلى العلمي (البث في الفتاوى الدينية التي يبثها المجلس العلمي إما باعتمادها أو رفضها)". الحقل الديني
• ينص الفصل 42 من الدستور على "الملك رئيس الدولة وممثلها الأسمى ورمز وحدة الامة وضامن دوام الدولة واستمرارها " الحقل السياسي
- حق التعيين: - يعين رئيس الحكومة من الحزب الذي تصدر الانتخابات (الفصل 47)
- يعين أعضاء الحكومة (الوزراء) باقتراح من رئيسها.
- يعين في الوظائف العسكرية (الفصل 53)
- يرأس المجلس الأعلى للسلطة القضائية (الفصل 56)
- يعين القضاة بظهير (الفصل 57)
- يعين باقتراح من رئيس الحكومة في بعض الوظائف العمومية: والي بنك المغرب – السفراء والولاة والعمال- رؤساء المؤسسات العمومية ...
- يعين رئيس المحكمة الدستورية (الفصل 130). دستور 1996 أعطى الملك الحق في التعيين في الوظائف العسكرية والمدنية، الدستور الحالي فصل بينهما.
- حق التأديب: بناء على ظهائر يقوم الملك بإعفاء أو إقالة موظفين من مهامهم.
- حق الرئاسة: المجلس الأعلى العلمي- المجلس الوزاري (الفصل 48) – م.أ.للأمن (الفصل 54) – م.أ.للقضاء – م.أ.للتعليم – م.أ.للماء – م.أ.للبيئة..
- حق القيادة: القائد الأعلى للقوات المسلحة الملكية فله أن يعلن حالة الاستثناء بظهير (الفصل 59)
الطبيعة القانونية للقرارات الملكية في المادة الادارية:
الحراك الفقهي صنف الظهائر الملكية إلى تشريعية وأخرى تنظيمية (يمكن الطعن فيها أمام القضاء الإداري).إلا أن الاجتهاد القضائي لم يعتبر الظهائر الملكية قرارات إدارية وبالتالي لا يمكن الطعن فيها عن طريق دعوى الشطط في استعمال السلطة، وبالتالي أعلن عن عدم الاختصاص في الدعاوى المرفوعة إليه(قضية عبد الحميد الروندا ضد وزير العدل وقضية بن سودة ضد قرار وزير العدل وقضية مزرعة عبد العزيز).
فالملك لا يمكن اعتباره سلطة إدارية لأن الحصانة تشمل الظهائر والمقررات الملكية الفردية والتنظيمية فلا يمكن الطعن فيها ولا تعطي الحق في التعويض نظرا لعدم خضوعها للرقابة القضائية.
القضاء الفرنسي: مقررات تشريعية مقررات متخذة في حالة الاستثناء(الفصل 16 تعتبر قرارات سيادية) وقرارات تنظيمية قابلة للطعن(تعتبر إدارية).
الأجهزة المساعدة للملــك :
-الكتابة الخاصة للملك: تقوم بالسهر على تنظيم الشؤون الخاصة للملك.
-الديوان الملكي: تعمل على ترتيب الأجندة الملكية.
-الأجهزة الاستشارية:المجلس الاستشاري للملك – المجلس الاستشاري للملك للشؤون الصحراوية.
رئيس الحكومة:
هو المحرك الأساسي من بعد الملك للنشاط والفعل الحكومي والإداري فهو يمارس السلطة التنظيمية من خلال الاختصاصات التالية (الباب 5 من الدستور):
-يعين في الوظائف المدنية بالإدارات العمومية وفي الوظائف السامية
-يسهر على تنفيذ القوانين.
-يوقع بالعطف على الظهائر التي تدخل ضمن اختصاصات الملك (تعيين أعضاء الحكومة –حل مجلس النواب –عرض مشروع للاستفتاء)
-حل الخلافات مابين أعضاء الحكومة، بالإضافة إلى اختصاصات الإدارة العامة.
الأجهزة المساعدة لرئيس الحكومة :
-الديوان: تنظيم أجندة رئيس الحكومة.
-الأمانة العامة للحكومة:ضبط العمل الحكومي وتنسيقه، تعد المستشار القانوني للحكومة والسلطات الوزارية. لها مجموعة من المصالح والمديريات:
-مديرية الدراسات التشريعية: دراسة المشاريع القانونية لعرضها على البرلمان من أجل المصادقة.
-مديرية الشؤون العامة: تجميع القوانين والمراسيم القوانين وإحالتها على مجلس الوزراء أو على المجلس العمومي أو إلى البرلمان.
-المفتشية العامة للمصالح الإدارية: مراقبة المصالح والمرافق الإدارية.
-مديرية الشؤون الإدارية والمالية: تصريف مصالح رئاسة الحكومة. ولها مصالح إدارية كمديرية المطبعة الرسمية(الجريدة الرسمية) وقسم الترجمة.
المطلب الثاني: الوزراء والأجهزة المحلية للإدارة المركزية:
إلى جانب الأجهزة العليا للإدارة المركزية نجد أجهزة للتنفيذ على المستوى الوطني أو المحلي (الوزراء والمصالح الخارجية لمختلف الوزارات أو الإدارات المحلية).
1-الوزراء: يعدون المساهمين الرئيسيين في تصريف الشأن العام الوطني من خلال مجموعة من الاجهزة المساعدة.
الديوان: مهمته تنظيم نشاط الوزير ومختلف مصالحه الوزارية.
الكتابة العامة: تنسق جميع نشاط الوزير بينه وبين جميع المصالح التابعة للوزارة.
المديريات: تسهر على إعداد المشاريع وتتبع تنفيذها في نطاق اختصاصات المديرية.
الأقسام والمصالح: مصالح وسطى مهمتها تنفيذ الخدمات الإدارية.
2-المصالح الخارجية والأجهزة المحلية للإدارة المركزية:
المصالح الخارجية: تنفيذ السياسة العامة للدولة على المستوى المحلي (المندوبيات والأكاديميات –الصحة –التعليم-المصالح المالية في الضرائب..)
رجال الســــلطـــة: (ولاة- عمال – رؤساء الدوائر والباشوات و القواد) مهمتهم السهر على حفظ الامن والنظام العام.
اختصاصات العامل (حسب ظهير 15 فبراير 1977 المعدل والمتمم بمقتضى ظهير 6 أكتوبر 1993):
-يعتبر ممثل الدولة في الإقليم يستمد سلطته من سلطة التعيين وهي الملك (الباب الثالث من الفصل 49 من الدستور الحالي).
1-المنفذ للقوانين والأنظمة العامة: تنفيذ ما ورد في الوثيقة الدستورية وما تنص عليه القوانين العادية والتنظيمية... ويعتبر أيضا جهاز تنفيذي لمقررات
الجماعات في مجال الميزانية والحسابات الإدارية وتحديد الرسوم والواجبات الجبائية وكذا في مجال الاستثمار.
2-تنفيذ مقررات الحكومة: الإشراف المباشر على أعمال رؤساء المصالح الخارجية على المستوى المحلي (التجهيز والصحة والتعليم...)
3-الضامن للأمن والنظام العام: وهو يستعين بذلك بالشرطة -الدرك –القوات المسلحة في إطار اختصاصاته كشرطة إدارية.
4-الإشراف على رؤساء الدوائر والمقاطعات: الإشراف على الأمن العمومي وتجهيز الجماعات وتتبع المجتمع المدني من أحزاب سياسية وجمعيات.
5-آمر بالصرف: له الحق في تعيين آمرين بالصرف مساعدين ونواب لدفع الاعتمادات خاصة على مستوى المحاسبة العمومية. يساعده:
-الديوان:
-الكتابة العامة:
-قسم القوات المساعدة:
-قسم الاتصالات السلكية واللاسلكية:
-اللجنة التقنية للعالة أو الإقليم:
الفصل الثاني: اللامركزية الادارية والادارة المحلية
اللامركزية الادارية هي توزيع الوظائف الادارية بين الحكومة المركزية في العاصمة وبين هيئات الجماعات المحلية، مع رقابة للحكومة المركزية.
أشكال اللامركزية الإدارية:
1- اللامركزية الإقليمية أو المحلية : منح الأقاليم المكونة للدولة الشخصية المعنوية من خلال منحه الاستقلال المالي والإداري بهدف السهر على تحقيق المصالح الحلية تحت اشراف السلطة المركزية (الوصاية الادارية) وهو نوع من التسيير الذاتي وليس الاستقلال التام (الفصل 135 من الدستور الحالي في الباب 9)
2- اللامركزية المصلحية أو المرفقية: منح مرفق عام وطني أو محلي الشخصية المعنوية من خلال منحه الاستقلال المالي والإداري في تسيير شؤونه بشرط الوصاية من طرف السلطات المختصة (المؤسسات العمومية بمختلف أنواعها كالوكالات المستقلة لتوزيع الماء والكهرباء أو النقل الحضري).
3- الفرق بين اللامركزية الاقليمية والمرفقية:
• الشخص الإداري المحلي ينشأ لرعاية مصالح سكان إقليم من أقاليم الدولة ، بينما ينشأ الشخص العام المرفقي لتحقيق غرض محدد.
• يكون للشخص الإداري المحلي وجود من الناحية المادية يسبق وجوده القانوني (سكان العمالة أو الإقليم) أما الشخص العام المرفقي فلا يكون له وجود قبل إنشاء المرفق ومنه الشخصية المعنوية.
• تنشأ الأشخاص المحلية بتأثير عوامل سياسية (مبادئ الحرية السياسية) أما الاشخاص العامة المرفقية فتنشأ لتحقيق أفضل النتائج وبأقل تكلفة ممكنة.
• أعضاء المجالس المحلية يتم اختيارهم عن طريق الانتخاب، أما أعضاء المرافق العامة المحلية فيتم تعيينهم بواسطة السلطة .
اللامركزية الإدارية واللامركزية السياسية:
- اللامركزية الإدارية تقتصر على توزيع الاختصاصات فيه على الوظيفة الإدارية للدولة ولا مساس فيه بوحدة الدولة السياسية في حين تتعلق اللامركزية السياسية بأسلوب التنظيم الدستوري للدولة على أساس منح الوحدات الترابية استقلال تشريعي، تنفيذي وقضائي بتاء على خصوصيات كل وحدة ترابية.
- تخضع الوحدات الادارية المركزية في ممارستها لاختصاصاتها لوصاية إدارية من قبل الحكومة المركزية وممثليها في الأقاليم ضمانا لمراعاتها لقانون اختصاصاتها من جهة وحتى لا تتعارض أعمال هذه الوحدات مع المصلحة العامة. في حين أن الدويلات الاتحادية تباشر سلطتها على وجه الاستقلال دون أية وصاية من الحكومة الاتحادية التي تختص بالسياسة الخارجية والدفاع عم الولايات المنضوية في الاتحاد.
----------------------------------------------------
• القانون الإداري:
فرع من فروع القانون العام الداخلي ويتضمن القواعد المنظمة لإدارة الدولة أو الإدارة العامة من حيث تكوينها ونشاطاتها.
فعل عمومي لضبط نشاط الإدارة سواء كانت علاقات تجمعها مع الفرد أو مع المؤسسات.
- الإدارة هي جهاز وهيئة تنظيمية عمومية تابعة للدولة تهدف إلى تحقيق المصلحة العمومية (لذلك لابد من وجود السلطة بمحاذاة القوة العمومية).
الإدارة إما أن يكون لها شكل مركزي (وزارات-هيئات كبرى) أو لامركزي (جماعات ح.ق – عمالات- أقاليم- جماعات ترابية- مؤسسات عمومية)
- يولد نشاط الإدارة احتكاك بين إرادتين مؤسساتية وشخصية "داتيتين أو اعتباريتين" مما ينتج عنه قرارات تنظيمية وفردية ومصلحية (أو مرفقية).
- يتميز القانون الإداري بأحكام آمرة لا يمكن الاتفاق على مخالفتها لكونها قواعد عامة مجردة وملزمة وزجرية.
وظيفة الإدارة:
1- تنفيذ السياسة العامة للدولة أو إحدى هيئاتها الترابية
2- منتجة للحقوق والالتزامات والعقود
3- تقريبها إلى المواطنين.
علاقة القانون الإداري بفروع القانون الأخرى
a- علاقة القانون الإداري بفروع القانون العام: ينقسم ق.ع إلى ق.ع. خارجي "ق.الدولي العام" وقانون عام داخلي. يتعلق الأول بالقوانين الدولية التي تحكم العلاقات بين الدول والهيئات الدولية، أما الثاني فيشمل القانون الدستوري والقانون الإداري والقانون المالي.
1- علاقة القانون الإداري بالقانون الدستوري: يهتمان بنشاط السلطة التنفيذية كل من زاويته. فإذا كان القانون الدستوري يبين كيف شيدت السلطة الحكومية، وكيف ركبت أجزاءها الكبرى دستوريا فإن ق.إ يبين لنا كيف تعمل الإدارة وكيف يتحدد كل جزء من أجزاءها.
2- علاقة القانون الإداري بالقانون المالي: يهتم ق.م بدراسة النشاط المالي للدولة أي مداخيل الدولة، وكيفية تحصيلها، ونفقاتها وكيفية صرفها، ومراقبتها وبذلك فإن علم المالية العامة، يشارك القانون الإداري في تنظيم جزء مهم من نشاط الإدارة.
3- علاقته بعلم الإدارة: القانون الإداري ينطلق من مقترب قانوني في دراسته للإدارة، أما علم الإدارة فيهتم بحركة الإدارة وأعضائها.
B- علاقة القانون الإداري بفروع القانون الخاص:
يميز الاتجاه الفقهي الحالي بين 3 حالات في علاقة القانون الإداري بالقانون المدني:
1- القاعدة القانونية المتعامل بها في القانون الإداري لا وجود لها في القانون المدني (انفراد ق.إ بمجموعة من القواعد التي تنبع من ق.العام وليس لها مقابل في ق.الخاص كنظرية القرار الإداري المنفرد، أو مبدأ الفصل بين السلطة القضائية والسلطة الإدارية).
2- نفس القاعدة القانونية توجد بالقانون العام والخاص، إلا أن كل من القوانين يعطيها معنى مغاير كالمسؤولية، العقود، الملكية...
3- نفس القاعدة القانونية توجد بالقانون العام والخاص، وتحظى بنفس المدلول كالقوة القاهرة، الأهلية في القضاء....
مصادر القانون الإداري
1- التشريع: كل من الوثيقة الدستورية والقوانين التنظيمية والقوانين المتعلقة بالتنظيم الإقليمي، الجهوي، الجماعي، قانون الوظيفة العمومية، الصفقات العمومية، نزع الملكية...
الدستور المغربي يتضمن الكثير من المبادئ والفصول التي تهم الإدارة والقانون الإداري، من أهمها : الباب التاسع من دستور 2011 الذي خصص بابا مستقلا للجماعات الترابية، وفي هذا الإطار ينص الفصل 135 على أن "الجماعات الترابية للمملكة هي الجهات والعمالات والأقاليم والجماعات. الجماعات الترابية أشخاص معنوية خاضعة للقانون العام، تسير شؤونها بكيفية ديمقراطية. تنتخب مجالس الجهات والجماعات بالاقتراع العام المباشر..." وينص الفصل 138 على أنه "يقوم رؤساء مجالس الجهات، ورؤساء مجالس الجماعات الترابية الأخرى، بتنفيذ مداولات هذه المجالس ومقرراتها"
2- الاجتهاد القضائي: القانون الإداري هو قانون قضائي لأن القاضي يقوم بتأويل القاعدة القانونية، وعند عدم وجود هذه الأخيرة فإن القاضي ينشئها. ولذلك لعدم وجود تقنيين في المجال الإداري وللتطورات السريعة التي تعرفها الإدارة. هذا الطرح وجهت له انتقادات لأنه وعملا بمبدأ الفصل بين السلط فإن القاضي لا يملك سلطة خلق القواعد القانونية بل مهمته تطبيقها.
3- العــــرف: هو إتباع السلطة الإدارية المختصة لأسلوب معين في تسيير وتنظيم المرافق العامة واستمرارها على إتباع هذا الأسلوب مدة من الزمن. ويقوم العرف الإداري على ركنيين:
مادي: إتباع الإدارة لقاعدة معينة لفترة زمنية على أساس أن يكون تصرفها عاما ومنتظما وألا يكون مخالفا للقانون.
معنوي: أن يستقر في الأذهان الاعتقاد بضرورة احترام وتطبيق القاعدة العرفية وتوقيع جزاء على من يخالفها، أو الاعتقاد بان تصرف الإدارة في مجال معين قد أصبح ملزما.
4- الفــقــه : له دور كمرشد للمشرع والقضاء معا في وضع القاعدة القانونية.
خصائص القانـــون الإداري
1- حديث النشأة: وضعت أهم مبادئه سنة 1913 بناء على التجربة الفرنسية، وعرف عدة تطورات منذ ذلك الحين.
2- غير مقنن: لعدم وجود قانون واحد يضمن القواعد الكاملة والتفصيلية التي تحكم النشاط الإداري، وذلك راجع لكونه دائم التغيير والتطور. إلا أن هناك تدوين جزئي لبعض قواعده التي تتسم بالتباث.
3- ق.إ قانون قضائي: لأن معظم أحكامه ونظرياته الأساسية نشأت عن طريق القضاء
مفهوم الشخصية المعنوية:
يعرف القانون الشخص بأنه كل كائن قادر على اكتساب الحقوق والالتزام بالواجبات، والأشخاص نوعين:
1- شخص طبيعي أو ذاتي، أي الفرد العادي.
2- شخص اعتباري أو معنوي، أي الشخص العام أو الخاص والمعترف له قانونا بشخصية معنوية (بحيث أن عجز الفرد الإنسان عن النهوض بكافة متطلبات الحياة نظرا لانتهاء شخصيته بالوفاة، لضرورة استمرار مرافق المجتمع، كان لابد من منح الأهلية القانونية إلى مجموعات أشخاص أو أموال ككائنات قانونية) وهو مسؤول عن الالتزامات التي يقيمها وله حقوق.
والأشخاص المعنوية صنفان: الأول خاص يخضع إلى قواعد القانون الخاص من قبيل الشركات والجمعيات والثاني عام خاضع لمبادئ وقواعد القانون العام مثل الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية.فالشخص المعنوي الخاص هدفه تحقيق المصلحة الخاصة عكس العام الذي يهدف إلى تحقيق المصلحة العامة. والذي يخضع إلى الوصاية الناتجة عن مبدأ الاستقلالية.
أنواع الشخصية العامة:
1- أشخاص معنوية عامة إقليمية أو ترابية: وتشمل الدولة والجماعات المحلية.
- الـــدولــــة: شخص معنوي عام، تباشر اختصاصاتها على جميع التراب الوطني، وتعتبر الأساس للأشخاص المعنوية العامة الأخرى (تنشئهم وتمنحهم الشخصية المعنوية).
- الجماعات المحلية: كما نص الفصل 135 (الفصل التاسع) من دستور 2011 في فقرته الثانية: "الجماعات الترابية أشخاص اعتبارية، خاضعة للقانون العام، تسير شؤونها بكيفية ديمقراطية" تختلف هذه الجماعات عن الوحدات الترابية الأخرى: قيادات، دوائر، مقاطعات حضرية وقروية لأنها تعتبر مجرد مصالح خارجية للإدارة المركزية.
2- الأشخاص المعنوية المرفقية أو المصلحية: تسمى بالمؤسسات العمومية وهي مرافق تقوم بإدارة النشاط المسند إليها قانونا تحت وصاية الدولة أو الأشخاص الترابية الأخرى معترفة لها بالنشاط المالي والإداري. وهي نوعان:
- مؤسسات عمومية وطنية محدثة من طرف السلطة التشريعية طبقا للفصل 71 من الدستور الحالي.
- مؤسسات محلية تنشئها المجالس الإقليمية أو الجماعات المعنية.
ولقيام الشخص المعنوي لابد من وجود ركنين أساسيين:
- وجود مصالح مشتركة إما سياسية كالأحزاب، أو تجارية كالشركات.
- ارتباط هذه المصالح فيما بينها.
+ لكي يحقق الشخص المعنوي أهدافه لابد من توفر إرادة موحدة معبر عنها من خلال الهياكل المسيرة، أو الاجهزة المسيرة (مكتب يتألف من رئيس ونوابه أو مدير...)
+ لقيام الشخصية المعنوية لابد من وجود اعتراف بذلك من طرف المشرع سواء أكان الشخص عاما أو خاصا.
النتائج المترتبة عن اكتساب الشخصية المعنوية :
الاعتراف بالشخصية المعنوية يعطي للشخص المعنوي إمكانية ممارسة لبعض الأفعال القانونية ولانجاز ذلك لابد من وجود:
- ذمة مالية مستقلة عن الذمة المالية للأشخاص الطبيعيين المكونين له.
- الأهلية القانونية: له الحق في إبرام العقود. الدولة تبرم المعاهدات مع غيرها من الدول والجماعات المحلية تتعامل مع الدولة أو الأشخاص المعنوية الخاصة كشخص كامل الأهلية القانونية.
- حق التقاضي: حق رفع الدعاوى القضائية للدفاع عن مصالح الشخص المعنوي أمام القضاء مع إمكانية مقاضاة الشخص المعنوي من قبل الغير.
- الموطن: استقلالية الشخص المعنوي من حيث المقر تسهيلا لعملية التواصل معه أو تبليغه عبر مراسلات.
- وجود نائب يعبر عنه: وجود شخص طبيعي ينوب عن الشخص المعنوي في التعبير عن إرادته والتصرف باسمه وتمثيله أمام القضاء (كالمدراء أو رؤساء المجالس).
- المسؤولية: وقد تكون مسؤولية إدارية أو مدنية أو جنائية.
من نتائج الشخص المعنوي العام:
- تمتعه بامتيازات السلطة العامة، تحقيقا للمصلحة العامة، كما أنه يستفيد من وسائل ق.العام: كالعجز، والتنفيذ الجبري ونزع الملكية للمصلحة العامة.
- خضوعه للوصاية الإدارية من طرف السلطات المختصة وهذا ما يميزه عن الشخص المعنوي الخاص.
- ينتهي بانتهاء الغرض الذي أنشأ من اجله، أو بانتهاء الآجال المحدد له أو بالحل أو بسحب الاعتراف او التصفية اذا ما خالف الشخص الاعتباري القانون أو النظام العام.
الفصل الأول: المركزية الإدارية وأجهزتها العليا.
هو تركيز السلطات الإدارية وتوحيد جميع الوظائف الإدارية بيد ممثلي الحكومة المركزية وهم الوزراء، لكن تصريف الفعل الإداري يقتضي مشاركة أعوان الدولة. وبهذا فإن المركزية الإدارية تستند إلى عنصرين أساسين:
1- التركيز الإداري: تكون فيه كل الصلاحيات بيد الجهاز الإداري المركزي دون إعطاء أي قدر من السلط لباقي موظفي الدولة سواء في العاصمة أو في بقية الأقاليم.
2-
- يجعل موظفي الدولة ينتظمون في تدرج هرمي يسمى السلم الإداري والذي نجد على قمته وزير، وهذا السلم يقتضي خضوع الموظف الأقل درجة للأعلى منه حتى ننتهي إلى الوزير، الذي يخضع له الجميع في الوزارة الواحدة وهذا ما يسمى بالسلطة الرئاسية (وتسمى أيضا السلطة على الأشخاص والسلطة على الإعمال). التي تعني سلطة شبه مطلقة على المرؤوس وعلى أعماله، فبواسطتها يمارس الرئيس السلطة على مرؤوسيه كأشخاص بحيث أن الرئيس يكلف مرؤوسه بعمل معين أو يعفيه منه وقد ينقله إلى عمل آخر، وقد يمنحه عطلة أو ترقية، وقد يوقع عليه جزاءات. أما من خلال السلطة على الأعمال فالرئيس يزاول الرقابة على أعمال من هم تحت إمرته، وتكون إما: رقابة سابقة: من خلال ما يوجهه من أوامر محددة فردية أو عامة أو لفئة معينة وتسمى هذه الأوامر بالتعليمات المصلحية والدوريات، أو رقابة لاحقة: وتكون بتعقيب الرئيس على أعمال مرؤوسيه من حيث اعتمادها أو إلغائها أو بتعديلها.
3- عدم التركيز الإداري=التفويض يقوم على أساس تخفيف العبء عن السلطة المركزية، وذلك بمنح التفويض لبعض الموظفين في الأقاليم المختلفة سلطة البث في قضايا ذات طابع محلي دون أن يقتضي الأمر الرجوع إلى السلطة المركزية، علما أن هذه السلط تمارس في إطار علاقة السلطة الرئاسية التي تجمع الرؤساء بمرؤوسيهم.
يقصد بالتفويض أن يعهد صاحب الاختصاص بممارسة جانب من اختصاصه في مسألة ما إلى فرد آخر أو سلطة أخرى طبقا لما تقتضيه الأوضاع القانونية. ومن شروطه أن يكون أولا مرتكزا على نص قانوني، والثاني معللا بقرار إداري صادر على السلطة المفوضة يحدد مضمون التفويض والتفويض نوعان:
- تفويض السلطة أو الاختصاص: وهو نقل السلطة أو الاختصاص من المفوض إلى المفوض إليه فيوقع على هذا التصرف باسمه ولحسابه.
- تفويض التوقيع أو الإمضاء: بحيث يقتصر على مجرد توقيع المفوض إليه على بعض القرارات الداخلة في اختصاص الأصيل ولحسابه وتحت رقابته.
ومن مزايا المركزية الإدارية:
- أنها تعمل على تقوية السلطات العمومية من حيث تقوية السلطة المركزية.
- تحقيق نوع من المساواة بين الإفراد والمناطق التابعة لنفوذها.
- تحقيق تجانس للنظم الإدارية في الدولة.
أما عيوبه:
- البطء والروتين في أداء الخدمات.
- هو أسلوب غير ديمقراطي يركز القرار في يد قلة من المسئولين المركزيين أو المحليين.
- بعد مركز القرار عن أماكن تنفيذه مما يجعله غير ملائم.
- استئثار المدن الكبرى بأغلب المشاريع الاقتصادية والاجتماعية مما يكون له الاثر على المدن الصغرى والمتوسطة وهذا يساهم اختلال النمو الاقتصادي بين مختلف مناطق الدولة الواحدة.
المبحث الثاني: الأجهزة العليا للإدارة المركزية
اختصاصات الملك (دستور 2011): جاء للفصل بين الحقلين الديني والسياسي خلافا للدستور المراجع لسنة 1996 الذي جمع بينهما في فصله 19.
• ينص الفصل 41 من الدستور الحالي على: "الملك أمير المؤمنين وحامي حمى الملة والدين، والضامن لحرية ممارسة الشعائر الدينية ورئيس المجلس الأعلى العلمي (البث في الفتاوى الدينية التي يبثها المجلس العلمي إما باعتمادها أو رفضها)". الحقل الديني
• ينص الفصل 42 من الدستور على "الملك رئيس الدولة وممثلها الأسمى ورمز وحدة الامة وضامن دوام الدولة واستمرارها " الحقل السياسي
- حق التعيين: - يعين رئيس الحكومة من الحزب الذي تصدر الانتخابات (الفصل 47)
- يعين أعضاء الحكومة (الوزراء) باقتراح من رئيسها.
- يعين في الوظائف العسكرية (الفصل 53)
- يرأس المجلس الأعلى للسلطة القضائية (الفصل 56)
- يعين القضاة بظهير (الفصل 57)
- يعين باقتراح من رئيس الحكومة في بعض الوظائف العمومية: والي بنك المغرب – السفراء والولاة والعمال- رؤساء المؤسسات العمومية ...
- يعين رئيس المحكمة الدستورية (الفصل 130). دستور 1996 أعطى الملك الحق في التعيين في الوظائف العسكرية والمدنية، الدستور الحالي فصل بينهما.
- حق التأديب: بناء على ظهائر يقوم الملك بإعفاء أو إقالة موظفين من مهامهم.
- حق الرئاسة: المجلس الأعلى العلمي- المجلس الوزاري (الفصل 48) – م.أ.للأمن (الفصل 54) – م.أ.للقضاء – م.أ.للتعليم – م.أ.للماء – م.أ.للبيئة..
- حق القيادة: القائد الأعلى للقوات المسلحة الملكية فله أن يعلن حالة الاستثناء بظهير (الفصل 59)
الطبيعة القانونية للقرارات الملكية في المادة الادارية:
الحراك الفقهي صنف الظهائر الملكية إلى تشريعية وأخرى تنظيمية (يمكن الطعن فيها أمام القضاء الإداري).إلا أن الاجتهاد القضائي لم يعتبر الظهائر الملكية قرارات إدارية وبالتالي لا يمكن الطعن فيها عن طريق دعوى الشطط في استعمال السلطة، وبالتالي أعلن عن عدم الاختصاص في الدعاوى المرفوعة إليه(قضية عبد الحميد الروندا ضد وزير العدل وقضية بن سودة ضد قرار وزير العدل وقضية مزرعة عبد العزيز).
فالملك لا يمكن اعتباره سلطة إدارية لأن الحصانة تشمل الظهائر والمقررات الملكية الفردية والتنظيمية فلا يمكن الطعن فيها ولا تعطي الحق في التعويض نظرا لعدم خضوعها للرقابة القضائية.
القضاء الفرنسي: مقررات تشريعية مقررات متخذة في حالة الاستثناء(الفصل 16 تعتبر قرارات سيادية) وقرارات تنظيمية قابلة للطعن(تعتبر إدارية).
الأجهزة المساعدة للملــك :
-الكتابة الخاصة للملك: تقوم بالسهر على تنظيم الشؤون الخاصة للملك.
-الديوان الملكي: تعمل على ترتيب الأجندة الملكية.
-الأجهزة الاستشارية:المجلس الاستشاري للملك – المجلس الاستشاري للملك للشؤون الصحراوية.
رئيس الحكومة:
هو المحرك الأساسي من بعد الملك للنشاط والفعل الحكومي والإداري فهو يمارس السلطة التنظيمية من خلال الاختصاصات التالية (الباب 5 من الدستور):
-يعين في الوظائف المدنية بالإدارات العمومية وفي الوظائف السامية
-يسهر على تنفيذ القوانين.
-يوقع بالعطف على الظهائر التي تدخل ضمن اختصاصات الملك (تعيين أعضاء الحكومة –حل مجلس النواب –عرض مشروع للاستفتاء)
-حل الخلافات مابين أعضاء الحكومة، بالإضافة إلى اختصاصات الإدارة العامة.
الأجهزة المساعدة لرئيس الحكومة :
-الديوان: تنظيم أجندة رئيس الحكومة.
-الأمانة العامة للحكومة:ضبط العمل الحكومي وتنسيقه، تعد المستشار القانوني للحكومة والسلطات الوزارية. لها مجموعة من المصالح والمديريات:
-مديرية الدراسات التشريعية: دراسة المشاريع القانونية لعرضها على البرلمان من أجل المصادقة.
-مديرية الشؤون العامة: تجميع القوانين والمراسيم القوانين وإحالتها على مجلس الوزراء أو على المجلس العمومي أو إلى البرلمان.
-المفتشية العامة للمصالح الإدارية: مراقبة المصالح والمرافق الإدارية.
-مديرية الشؤون الإدارية والمالية: تصريف مصالح رئاسة الحكومة. ولها مصالح إدارية كمديرية المطبعة الرسمية(الجريدة الرسمية) وقسم الترجمة.
المطلب الثاني: الوزراء والأجهزة المحلية للإدارة المركزية:
إلى جانب الأجهزة العليا للإدارة المركزية نجد أجهزة للتنفيذ على المستوى الوطني أو المحلي (الوزراء والمصالح الخارجية لمختلف الوزارات أو الإدارات المحلية).
1-الوزراء: يعدون المساهمين الرئيسيين في تصريف الشأن العام الوطني من خلال مجموعة من الاجهزة المساعدة.
الديوان: مهمته تنظيم نشاط الوزير ومختلف مصالحه الوزارية.
الكتابة العامة: تنسق جميع نشاط الوزير بينه وبين جميع المصالح التابعة للوزارة.
المديريات: تسهر على إعداد المشاريع وتتبع تنفيذها في نطاق اختصاصات المديرية.
الأقسام والمصالح: مصالح وسطى مهمتها تنفيذ الخدمات الإدارية.
2-المصالح الخارجية والأجهزة المحلية للإدارة المركزية:
المصالح الخارجية: تنفيذ السياسة العامة للدولة على المستوى المحلي (المندوبيات والأكاديميات –الصحة –التعليم-المصالح المالية في الضرائب..)
رجال الســــلطـــة: (ولاة- عمال – رؤساء الدوائر والباشوات و القواد) مهمتهم السهر على حفظ الامن والنظام العام.
اختصاصات العامل (حسب ظهير 15 فبراير 1977 المعدل والمتمم بمقتضى ظهير 6 أكتوبر 1993):
-يعتبر ممثل الدولة في الإقليم يستمد سلطته من سلطة التعيين وهي الملك (الباب الثالث من الفصل 49 من الدستور الحالي).
1-المنفذ للقوانين والأنظمة العامة: تنفيذ ما ورد في الوثيقة الدستورية وما تنص عليه القوانين العادية والتنظيمية... ويعتبر أيضا جهاز تنفيذي لمقررات
الجماعات في مجال الميزانية والحسابات الإدارية وتحديد الرسوم والواجبات الجبائية وكذا في مجال الاستثمار.
2-تنفيذ مقررات الحكومة: الإشراف المباشر على أعمال رؤساء المصالح الخارجية على المستوى المحلي (التجهيز والصحة والتعليم...)
3-الضامن للأمن والنظام العام: وهو يستعين بذلك بالشرطة -الدرك –القوات المسلحة في إطار اختصاصاته كشرطة إدارية.
4-الإشراف على رؤساء الدوائر والمقاطعات: الإشراف على الأمن العمومي وتجهيز الجماعات وتتبع المجتمع المدني من أحزاب سياسية وجمعيات.
5-آمر بالصرف: له الحق في تعيين آمرين بالصرف مساعدين ونواب لدفع الاعتمادات خاصة على مستوى المحاسبة العمومية. يساعده:
-الديوان:
-الكتابة العامة:
-قسم القوات المساعدة:
-قسم الاتصالات السلكية واللاسلكية:
-اللجنة التقنية للعالة أو الإقليم:
الفصل الثاني: اللامركزية الادارية والادارة المحلية
اللامركزية الادارية هي توزيع الوظائف الادارية بين الحكومة المركزية في العاصمة وبين هيئات الجماعات المحلية، مع رقابة للحكومة المركزية.
أشكال اللامركزية الإدارية:
1- اللامركزية الإقليمية أو المحلية : منح الأقاليم المكونة للدولة الشخصية المعنوية من خلال منحه الاستقلال المالي والإداري بهدف السهر على تحقيق المصالح الحلية تحت اشراف السلطة المركزية (الوصاية الادارية) وهو نوع من التسيير الذاتي وليس الاستقلال التام (الفصل 135 من الدستور الحالي في الباب 9)
2- اللامركزية المصلحية أو المرفقية: منح مرفق عام وطني أو محلي الشخصية المعنوية من خلال منحه الاستقلال المالي والإداري في تسيير شؤونه بشرط الوصاية من طرف السلطات المختصة (المؤسسات العمومية بمختلف أنواعها كالوكالات المستقلة لتوزيع الماء والكهرباء أو النقل الحضري).
3- الفرق بين اللامركزية الاقليمية والمرفقية:
• الشخص الإداري المحلي ينشأ لرعاية مصالح سكان إقليم من أقاليم الدولة ، بينما ينشأ الشخص العام المرفقي لتحقيق غرض محدد.
• يكون للشخص الإداري المحلي وجود من الناحية المادية يسبق وجوده القانوني (سكان العمالة أو الإقليم) أما الشخص العام المرفقي فلا يكون له وجود قبل إنشاء المرفق ومنه الشخصية المعنوية.
• تنشأ الأشخاص المحلية بتأثير عوامل سياسية (مبادئ الحرية السياسية) أما الاشخاص العامة المرفقية فتنشأ لتحقيق أفضل النتائج وبأقل تكلفة ممكنة.
• أعضاء المجالس المحلية يتم اختيارهم عن طريق الانتخاب، أما أعضاء المرافق العامة المحلية فيتم تعيينهم بواسطة السلطة .
اللامركزية الإدارية واللامركزية السياسية:
- اللامركزية الإدارية تقتصر على توزيع الاختصاصات فيه على الوظيفة الإدارية للدولة ولا مساس فيه بوحدة الدولة السياسية في حين تتعلق اللامركزية السياسية بأسلوب التنظيم الدستوري للدولة على أساس منح الوحدات الترابية استقلال تشريعي، تنفيذي وقضائي بتاء على خصوصيات كل وحدة ترابية.
- تخضع الوحدات الادارية المركزية في ممارستها لاختصاصاتها لوصاية إدارية من قبل الحكومة المركزية وممثليها في الأقاليم ضمانا لمراعاتها لقانون اختصاصاتها من جهة وحتى لا تتعارض أعمال هذه الوحدات مع المصلحة العامة. في حين أن الدويلات الاتحادية تباشر سلطتها على وجه الاستقلال دون أية وصاية من الحكومة الاتحادية التي تختص بالسياسة الخارجية والدفاع عم الولايات المنضوية في الاتحاد.
الاشتراك في:
الرسائل (Atom)